Studio Ianus

Lo psicologo Irving Herzberg individua due fattori rilevanti nell'ambiente lavorativo, in grado di impattare positivamente o negativamente sulla salute e sul benessere del lavoratore:
I fattori motivanti, riguardanti il piacere di svolgere il proprio lavoro ed il riconoscimento dello stesso da parte dei colleghi e dirigenti.
I fattori igienici, legati al rapporto personale con i propri colleghi e dirigenti.
Adottando politiche aziendali in grado di migliorare questi due fattori incrementerebbe il benessere e la produttività aziendale, ponendo così le basi per un obiettivo condiviso tra impresa e lavoratori.