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Il processo di selezione del personale è complesso e, se errato, può tradursi in una perdita economica, di tempo e di motivazione.

Per trovare le persone giuste e collocarle nei ruoli più adeguati alle loro inclinazioni e a quelle del contesto professionale, è necessario seguire un processo strutturato e comprendere il profilo comportamentale e le del candidato.

Com’è quindi possibile ridurre il rischio di assumere personale non in linea con il ruolo da ricoprire, incrementando le opportunità che il processo di si concluda positivamente?

✅ Attraverso l’utilizzo di per la valutazione delle attitudini individuali dei potenziali assunti.

Ecco come ITA - Individual Talent Assessment può aiutarti👇

La scorsa settimana si è svolta la formazione di ITA SMART.
Una giornata dedicata ad approfondire:

✔️ i 15 tratti comportamentali;
✔️ le tre aree di analisi: comportamenti, idee e interazione con gli altri;
✔️ le combinazioni principali;
✔️ le modalità di restituzione dell'assessment.

Diamo quindi il benvenuto ai neo coach che hanno partecipato con interesse ed entusiasmo alla nostra formazione: Paola Lal Manfredino Francesca Viperli Elisa Minozzi Maria Teresa Soriani.
Uno speciale ringraziamento a Robert Bulzomi e Luca Galati per aver fatto gli onori di casa!

👉 Il prossimo appuntamento con ITA SMART è fissato per Novembre.
Per maggiori informazioni sul nostro tool e sulla formazione puoi scrivere a [email protected]

Il concetto della finestra di Johari (o The Johari Window) è molto semplice: condivisione e feedback sono i due elementi utili per la crescita personale e del team.

Per questo, per tutti i professionisti abilitati all’utilizzo di ITA, abbiamo creato l’ITA LAB, il network per permetterti di confrontarti con gli altri coach abilitati e con i master trainer ITA, approfondendo lo strumento con workshop, masterclass e seminari.

Scopri ITA e ITA LAB al link.

ITA – Individual Talent Assessment – BEAUX Il nostro obiettivo è permettere ad ogni persona nel mondo di migliorare la qualità della vita personale e professionale, diventando più brillante e contribuendo così allo sviluppo delle proprie organizzazioni ed aziende.