Kettydo

🎯 Rivoluzionare la loyalty: da programma a cultura aziendale

In questo estratto dall’intervista realizzata in occasione degli (ADC Group), raccontiamo l’approccio con cui in Kettydo (a DGS S.p.A. company) abbiamo vinto il premio .

📌 Un riconoscimento che valorizza il nostro : un modello che supera la logica della meccanica transazionale per abbracciare una visione olistica e relazionale, dove ogni touchpoint del brand diventa un momento di connessione autentica con le persone.

🚀 Una trasformazione che parte dall’interno, con un profondo redesign organizzativo, e che oggi proponiamo ai nostri partner per costruire brand capaci di generare valore continuativo, non solo fidelizzazione.

🎬 Guarda il video 👉

Luca Lanza (Kettydo) – BEST BRAND LOYALTY INNOVATION NC Awards 2025

🏆 Siamo orgogliosi di annunciare che Kettydo (a DGS s.p.a company) è stata premiata agli con il riconoscimento “Best Brand Loyalty Innovation”!

Un enorme grazie ad ADC group per questo importante riconoscimento, che celebra il nostro impegno nell’innovare il modo in cui i brand costruiscono relazioni autentiche e durature con i propri clienti.

Un risultato che ci spinge a continuare su questa strada, con ancora più determinazione, creatività e visione.
Il meglio deve ancora ve**re.

🎤 Oggi parliamo di AI e creatività al !

Il nostro Luca Lanza sul palco insieme a grandi professionisti per esplorare il futuro della comunicazione potenziata dalla tecnologia.

Non mancate! 👉 (Link nelle stories)

🧠🤖 Usare la testa prima del non è solo buon senso. È il primo passo per trasformare l’AI da tecnologia affascinante a leva culturale.

🌟Un messaggio che abbiamo avuto il piacere di condividere come docenti durante questo bel di - Alta Formazione e Osservatorio Branded Entertainment: un’occasione preziosa per confrontarsi con professionisti curiosi, critici, aperti al cambiamento.

🎯 Perché il punto non è imparare a “parlare con le macchine”. È tornare a farci le domande giuste prima di cercare le risposte veloci.

⚡️L’ oggi è uno specchio lucidissimo: riflette ciò che sappiamo, ma anche ciò che ci manca. E senza un’intelligenza strategica a monte – visione, contesto, intenzione – rischiamo di produrre molto… senza capire davvero perché.

💡 Ecco perché in la formazione parte sempre da dentro. Non solo corsi sui tool, ma percorsi di consapevolezza. Non prompt da copiare, ma mindset da coltivare.

➡️Pensare prima di generare.
➡️Capire prima di ottimizzare.
➡️Progettare prima di produrre.

⭐️L’AI potenzia ciò che siamo. Sta a noi decidere chi vogliamo essere.