Studio SiQual

STATEGIA DIDATTICA PER LA FORMAZIONE SICUREZZA SUL LAVORO
Definire la strategia formativa significa identificare le metodologie e gli strumenti più idonei in relazione alla specificità del percorso formativo e al target previsto, considerando che l’azione formativa è rivolta ad adulti in un contesto di formazione continua sul lavoro per tutto l’arco della vita.

👉 Ritengo utile ed efficace avvalersi dell’approccio andragogico, ovvero di un metodo che tenga conto delle caratteristiche della popolazione aziendale e di conseguenza dei bisogni relativi, anche prendendo spunto dalle statistiche INAIL sugli infortuni sul lavoro.

Di seguito presento i dati riferiti agli infortuni in Italia nell’arco temporale 2024-2025 con aggiornamento aprile 2025.
Si nota che ogni fascia di età ha numeri diversi!

👉 Ritengo che, oltre a considerare le caratteristiche aziendali e del contesto in cui opera il lavoratore, per ridurre il numero degli infortuni servirebbe una formazione che tenga conto anche dell’età dei lavoratori, perché ognuno ha bisogni differenti anche derivati dalle esperienze pregresse e dalle abitudini che influenzano i comportamenti.

Dati elaborati da tabelle INAIL - https://bancadatistatisticaoas.inail.it/analytics/