BEWE

Cosa rende davvero attrattiva un'azienda oggi?

Non bastano benefit, iniziative o campagne di comunicazione corporate. Sempre più spesso, la differenza la fanno le persone già presenti in azienda, le esperienze che vivono ogni giorno e la capacità dell'organizzazione di renderle coerenti con i valori aziendali.

È uno dei principali spunti che ci portiamo a casa dagli Attraction Days organizzati da Double Bridge, due giornate di confronto dedicate a People Strategy, Employer Branding e attrazione dei talenti.

Per noi è stata un'occasione preziosa per dialogare con HR Manager, imprenditori e professionisti che stanno affrontando una sfida comune: costruire organizzazioni capaci di attrarre le persone giuste, creando valore per le persone e per il business.
Tra workshop, tavole rotonde e momenti di networking, è emerso con forza come il focus si stia spostando dalla semplice progettazione di iniziative alla costruzione di una People Strategy coerente, capace di rendere tangibile la cultura aziendale.

In questo contesto, il nostro CEO Giovanni Frera ha approfondito durante un intervista tenuta da Rossana Pellicioli, il ruolo della comunicazione nei programmi di Employee Advocacy, evidenziando come collaboratori coinvolti e consapevoli possano diventare i primi Ambassador della cultura aziendale, contribuendo a raccontarla in modo credibile e autentico.

Questa è anche un po' la nostra missione: aiutare le realtà a creare dei programmi di Advocacy sostenibili e misurabili nel tempo attraverso una piattaforma specializzata, Brand Feeder. Non sai di cosa stiamo parlando? Scopri di piu https://lnkd.in/dk4HwED8

Grazie a Double Bridge, Rossana Pellicioli e Stefano Davanzo per l'invito e per aver creato uno spazio di confronto concreto su temi sempre più centrali per il futuro del lavoro.
E grazie a tutte le persone con cui abbiamo condiviso idee, esperienze e prospettive durante queste due giornate.

📖 Osservatorio delle politiche di People Management: uno spaccato su come le PMI italiane stanno attualmente affrontando l’Employer Branding 📖

Gli Employer Branding Awards promossi da Double Bridge hanno raccolto in un volume un’interessante analisi sulle cinque aree della People Strategy, interrogando le 211 aziende candidate alla terza edizione del contest.

Nel volume, acquistabile su Amazon, sono presenti dati e insight su:
🔍 Cultura aziendale e engagement
🔍 Well-being
🔍 Attrazione dei talenti
🔍 Sostegno allo sviluppo della persona
🔍 Diversity & Inclusion

Un lavoro che non è solo raccolta dati, ma uno strumento concreto per comprendere trend, benchmark e direzioni future del People Management nelle PMI italiane.

Noi di Bewe abbiamo collaborato all’impaginazione del volume, valorizzando i contenuti attraverso una linea grafica coerente con il brand Double Bridge e capace di rendere i dati chiari, leggibili e fruibili. Perché anche il modo in cui si raccontano gli insight fa la differenza.

👉​ Un esempio di come possiamo aiutare anche la tua realtà a tradurre contenuti complessi in esperienze visive efficaci.