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Il blended learning è oggi l’approccio strategico fondamentale per ottimizzare il budget e l’efficacia della formazione in azienda. Trovare il perfetto equilibrio tra sessioni in presenza e moduli digitali asincroni permette a HR manager e direttori della formazione di superare i limiti della didattica tradizionale. Non si tratta semplicemente di caricare slide su una piattaforma, ma di orchestrare un’esperienza fluida che massimizza il ROI dello sviluppo delle competenze. Per implementare questo approccio con successo serve una metodologia strutturata e una tecnologia flessibile, capace di adattarsi alle reali esigenze del business.
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Tra le tante opportunità offerte dal web alle aziende di promuovere i loro beni o servizi, vi è la creazione di eventi in live streaming, cioè trasformare un evento fisico in un contenuto in diretta, fruibile dal proprio pc o dispositivo digitale. Il live streaming, soprattutto nell'ultimo periodo, è diventato un fenomeno virale e sempre più aziende lo utilizzano per aumentare la propria visibilità, acquisire nuovi contatti e favorire le interazioni sui propri canali social.

Se desideri creare eventi in live streaming, in questo articolo ti spiegheremo come fare.

La nuova era del live streaming

Quando non si ha la possibilità di organizzare un evento o una lezione in un luogo fisico, si può scegliere di trasmetterlo in diretta online sui social network o su alcune piattaforme specifiche.
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Uno degli aspetti fondamentali per determinare il successo delle aziende è rappresentato dalla produttività, cioè il rapporto tra la quantità di output e la media ponderata degli input utilizzati nel processo di produzione (fonte Wikipedia) e gli strumenti di gamification possono essere utili a migliorarla.

Produttività e collaboratori

In sintesi la produttività si potrebbe definire come la capacità di produrre valore o ricchezza. In contesti aziendali legati alle vendite di servizi o prodotti l'aumento della produttività significa maggiore fatturato, maggiori volumi di vendita e in generale un miglioramento del contesto economico, sociale e personale.

E' una dinamica win-win che giova sia all'azienda che ai collaboratori. Uno degli strumenti che spesso viene utilizzato è la Gamification, cioè l'introduzione nel contesto lavorativo di elementi ludici finalizzati al raggiungimento di obiettivi aziendali.
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