Coaching for

Come migliorare la propria influenza sugli altri, per riuscire a farsi capire.

E' necessario un cambiamento, che è un processo di 3 step, tutti necessari per migliorare la propria influenza sugli altri, per riuscire a farsi capire.

I passi sono: CONSAPEVOLEZZA COMPORTAMENTI E PERFORMANCE.

Hanno una logica sequenziale che parte dal rendersi consapevoli dei confini che i comportamenti ci impongono e che quindi modifichiamo migliorandoli ed attivando performance che ci portano al successo.

Bello, peccato che non avvenga!

In realtà, più probabilmente ci focalizziamo sui nostri successi ed insuccessi e sono i secondi che ci colpiscono di più come se ci dicessero “tu non sei abbastanza bravo!”

“Non sei all’altezza” e quindi ci paralizzano.

Tentiamo di cambiare i comportamenti, ma alla cieca, ed insistiamo negli sforzi instaurando un circolo vizioso al termine del quale c’è l’accettazione del nostro posto nel mondo e infelicemente smettiamo di combattere.

La consapevolezza non è entrata nel processo partito dalla coda anziché dalla testa.

Ma cos’è questa consapevolezza?

La consapevolezza è “Vedere le cose da un altro punto di vista” “Vedersi con distacco”, osservare, come da lontano, le dinamiche che ci coinvolgono.

Non è facile!

E non è facile soprattutto farlo da soli.

Ma senza questo passo non si innesca il percorso del cambiamento fatto da consapevolezza, nuovi comportamenti e successi.

Il percorso “Essere Manager Coach” l'ho studiato per migliorare la tua comunicazione, la tua leadership e la tua influenza sugli altri.

E ci riuscirai perché io sono particolarmente determinato a farti arrivare fino in fondo, devi solo volerlo.

E' un percorso che parte dalla definizione del risultato che vuoi ottenere.

Nell’incontro iniziale definiamo con chiarezza il tuo obiettivo in modo da garantirti che sia credibile e misurabile;

poi lo adotteremo lungo tutto il percorso per focalizzarci su di esso.

La parte e-learning ti fornirà tutte le tecniche indispensabili alla tua crescita personale e nell’aula potrai sperimentare, confrontandoti con persone intelligenti, e costruire, grazie alla consapevolezza acquisita e alle esercitazioni, nuovi comportamenti di successo.

In fine tre colloqui di coaching garantiranno che le tue nuove prassi diventino abitudini stabili, parte ormai del tuo bagaglio di competenze.

Alla fine, saremo in grado anche di misurare il ritorno dell’investimento che tu o la tua azienda avete fatto.

Il prossimo percorso inizia il 25 marzo!

Clicca sul link per avere maggiori dettagli o prenotare il tuo posto: https://www.coachingfor.net/essere-manager-caoch-sessione-di-marzo-2022/

[Webinar in diretta on-line] Leadership e Intelligenza Emotiva - venerdì 11 marzo ore 13

Vuoi gestire le emozioni e tutti i tipi di rapporti interpersonali?

Vuoi influenzare positivamente i tuoi interlocutori: colleghi, collaboratori, clienti ecc.?

Vuoi essere meno toccato dalle emozioni e averne il controllo?

Non sai quali sono i tipi di leadership e perché è importante conoscerli per diventare un buon leader?

Per essere o diventare un buon leader è fondamentale possedere una serie di requisiti.

In molti pensano che un bagaglio di competenze professionali aggiornato e approfondito in un determinato settore sia sufficiente; in realtà è soltanto una piccola parte di quelle che sono le caratteristiche che dovrebbe avere un profilo preposto al coordinamento di un gruppo.

Tra le più importanti e imprescindibili l’empatia, il carisma, la disponibilità, l’umiltà, la capacità di valorizzare ogni singolo membro del proprio team, spiccate doti comunicative e di problem solving.

Un bravo Leader deve inoltre essere flessibile e versatile; deve essere in grado di utilizzare nel modo giusto, a seconda dei casi e dei momenti, ‘il bastone e la carota’.

La leadership non si manifesta in un solo modo, ma esistono diversi approcci che vanno applicati in base ai casi:

- il contesto in cui ci si trova,
- le caratteristiche della persona,
- il genere di decisione,
- la cultura di sé e del gruppo,
- le strategie di marketing,

Gli obiettivi sono tutti elementi che possono incidere sull'atteggiamento migliore che chi è leader dovrebbe avere.

Nel webinar gratuito di venerdì 11 marzo 2022,

Giorgio Marietti spiegherà come l’intelligenza emotiva e gli stili di leadership di Goleman ti permettono di controllare le tue emozioni ed esprimerle in modo assertivo...

e utilizzarli nel modo giusto, a seconda dei casi e dei momenti,

le stesse strategie che hanno permesso a lui e ai suoi studenti del suo percorso formativo di crescita personale ESSERE MANAGER COACH di conoscersi meglio e non cadere vittima degli istinti, raggiungere risultati duraturi nel tempo, migliorare il carattere e ridurre gli squilibri emotivi.

Sei un MANAGER o aspirante tale e...

- hai difficoltà a gestire le emozioni e alcuni i tipi di rapporti interpersonali

- desideri influenzare positivamente i tuoi interlocutori: colleghi, collaboratori, clienti, ecc.

- non sai quali sono i tipi di leadership e perché è importante conoscerli per diventare un buon leader

- vuoi essere meno toccato dalle emozioni e averne il controllo

Allora questo webinar è perfetto per te!

REGISTRATI ADESSO, i posti sono limitati, clicca qui:
https://www.coachingfor.net/webinar-leadership-e-intelligenza-emotiva/