Francesca Carimati

Quella cultura diventa veramente transfunzionale quando non ti importa di dove stai, e quando cominci a dare riconoscimento alla collaborazione, contrapposta all'eroismo individuale. Alla fine tutti vogliamo essere riconosciuti per il lavoro che svolgiamo. Se il riconoscimento è per compartimenti stagni, o se viene dato solo ai singoli, allora è così che i singoli cercheranno il riconoscimento. Dobbiamo dare riconoscimento al lavoro di team e dobbiamo dare attenzione al lavoro di team (cit.). Riflettiamo sempre molto sulle logiche e le tecniche del feedback individuale, ma come si puo' dare un feedback a un gruppo senza scadere nel paternalismo del o ?

Il viaggio interiore giorno 1 Dato che il coronavirus non ci permette di viaggiare fuori dalle nostre case, iniziamo un viaggio dentro noi stessi per scoprire la meraviglia che c'è dentro...

Capire il valore della paura - da una tazza di te This is "Capire il valore della paura - da una tazza di te" by Joshua Freedman on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them.