ISI Impact
Plateforme de formation en leadership, management et business. Formations en ligne coaching et développement personnel.
07/07/2026
07/07/2026
Gen pòs ki touye plis pase bal.
Nou pale anpil de sekirite. Men nou bliye yon lòt fòm vyolans.
👉🏾 Ki se Kominikasyon.
Chak kreyatè kontni dwe konnen gen plizyè kalite kontni nou ka kreye.
Gen kontni ki enfòme.
Gen kontni ki edike.
Gen kontni ki enspire.
Gen kontni ki amize.
Gen kontni ki mobilize pou aksyon.
🔥Men gen kontni ki kraze lespri moun, ki gaye laperèz, ki fè yon pèp pèdi espwa. Yon sèl pòs ka bati yon peyi. Yon sèl pòs ka detwi imaj yon peyi.
Ex: Mwen menm, mwen ap mobilize yon gwoup moun pou vin vizite Ayiti. Pandan n ap prepare pwojè sa a, yo tonbe sou videyo kote gwoup bandi Kokorat San Ras ap sakrifye yon jèn chofè.
🙏 Ki mesaj sa voye bay mond lan?
Ki enpak sa genyen sou touris, sou envestisè, sou pitit peyi a? Pi mal toujou, èske nou panse ak fanmi chofè sa a? Ak pitit li yo?
😳 Revoye videyo sa yo san reflechi kapab lakòz chòk sikolojik ki dire tout lavi. Se pa sèlman enfòmasyon. Se yon lòt fòm vyolans.
Sa pa vle di nou dwe kache verite a. Okontrè. Men nou dwe aprann kijan pou nou kominike ak responsablite. Nou ka denonse krim san nou pa gaye imaj ki imilye viktim yo oswa ki sèvi kòm pwopagann pou bandi yo. Ni Kokorat San Ras ni sa ki gen ras, ni polisye ki Gen menm fason pou Reponn bandi yo .
tout polisye k ap lite chak jou, tout sitwayen ki vle wè Ayiti leve ankò merite yon lòt kalite kominikasyon. Yon kominikasyon ki pwoteje diyite moun epi ki ede rebati konfyans.
📝 Mwen lanse yon apèl bay Ministè Enteryè, Ministè Kominikasyon ak Ministè Kilti. Li lè pou Ayiti genyen yon politik nasyonal sou difizyon kontni.
Wi, nou ka jere sa. Gen anpil fason pou enfòme popilasyon a san nou pa agrave chòk la, san nou pa fè bandi yo jwenn plis vizibilite pase viktim yo. Kominikasyon se yon zouti pou konstwi. Ann sispann sèvi avè l pou detwi.
Si ou kwè lavi moun gen valè, pataje mesaj sa a. Fè l rive kote li dwe rive. Se pa sèlman kestyon sekirite. Se kestyon diyite, sante mantal ak avni Ayiti.
Jean- Noël Géhy 🫂🙏🇭🇹🤝💪
30/06/2026
Kolon nwa !
Li pa sifi pou konn li.
Li fòk ou konprann.
Li fòk ou analize.
Li fòk ou aplike.
Se la chanjman kòmanse.
Ala chans pou moun ki konn li.
Ala gras pou moun ki konn li epi ki konprann.
Ala mèvèy nan lavi moun ki sèvi ak sa yo aprann pou fè fanmi yo, kominote yo ak peyi yo vanse.
Men se la doulè a kòmanse.
Nou toujou ap chèche kolon.
Nou lonje dwèt sou lòt.
Men anpil nan pi gwo kolon yo ap mache nan mitan nou.
Yo pale menm lang avè n.
Yo gen menm koulè avè n.
Si
Se lè nou chwazi ipokrizi.
Se lè nou manipile.
Se lè nou kraze repitasyon frè ak sè nou.
Se lè nou fè jalouzi tounen règ.
Se lè enterè pèsonèl pase anvan enterè peyi a.
Ayiti nou reve a , ap toujou yon Rèv , yon imajinasyon.
Mwen sonje Mwen te konn kite leogan nan 1è di maten pou monte pv, Dèlma, taba, kenscof, . Anpil fwa pou kont mwen .
Map kite taba nan mitan lannwit pou ale nan nò san pè , san presyon…
Nou chante “Marchons, marchons, marchons unis…”
Men anpil fwa, se pwòp tèt pa nou sèlman n ap defann.
Se pa konsa Ayiti ap leve.
“Gen yon mantalite se kòb pou genyen “ ki rann yon sosyete dezimanize
Yon slogan ki lage ni granmoun , ni jenès la nan tout move aksyon.
Sispann tann yon sovè.
Vin tounen sitwayen peyi a bezwen an.
Li.
Konprann.
Reflechi.
Aplike.
Pwoteje lòt.
Leve verite.
Refize manipilasyon.
Twòp moun ap soufri akoz desizyon nou.
Akoz silans nou.
Akoz mechanste nou.
Akoz ipokrizi nou.
Si chak Ayisyen pran responsablite pa l depi jodi a, Ayiti nou reve a ap sispann rete yon imajinasyon.
pataje mesaj sa a ak omwen yon moun ki kwè Ayiti merite plis pase pawòl.
Jean-Noël Géhy!🇭🇹🤝🫂🔥💪
11/06/2026
Docteur Mackendy Pierre,
Au nom de toute l’équipe d’ISIImpact, nous vous adressons nos sincères remerciements pour votre intervention professionnelle, claire et riche lors du webinaire du dimanche 7 juin 2026 sur le thème « Un sourire de champion commence par une bonne santé bucco-dentaire ». Votre expertise, votre pédagogie et la qualité de vos conseils ont permis aux participants de mieux comprendre l’importance de la santé bucco-dentaire dans leur bien-être, leur confiance et leur réussite au quotidien. Votre disponibilité et votre approche mature ont grandement contribué au succès de cette activité. Merci pour votre précieuse contribution et pour l’impact positif que vous avez laissé auprès de notre communauté.
Avec toute notre reconnaissance,
L’équipe ISIImpact.
04/06/2026
Très Important.
Une mauvaise santé bucco-dentaire peut te coûter bien plus qu’une dent. Elle peut te coûter ta confiance et certaines opportunités.
Pendant la Coupe du Monde, tu vas crier de joie, chanter, rire, prendre des photos et partager des moments inoubliables. Mais une question simple : es-tu vraiment fier de montrer ton sourire ? Trop de personnes ignorent les signes d’alerte comme les douleurs dentaires, la mauvaise haleine, les gencives qui saignent ou les dents abîmées. Pourtant, ta bouche parle avant même que tu ouvres la bouche. Un sourire négligé peut affecter ta confiance, ton image et même certaines opportunités professionnelles ou personnelles.
La bonne nouvelle : quelques habitudes simples peuvent faire une grande différence. Ce n’est pas seulement une question d’esthétique. C’est une question de santé, de confiance et de qualité de vie.
Rejoins notre webinaire spécial : « Un sourire de champion commence par une bonne santé bucco-dentaire ». Découvre des conseils pratiques pour protéger ton sourire et celui de ta famille. Clique sur le lien pour t’inscrire dès maintenant et intègre notre groupe WhatsApp afin de recevoir toutes les informations sur cet événement et les prochaines activités d’ISIIMPACT. Les places sont limitées. Ton sourire mérite ton attention aujourd’hui, pas demain.
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Jean-Noel Géhy
ISIIMpact
01/06/2026
Lisez Moi .
Leaders, entrepreneurs, directeurs d’entreprise ou d’ONG : vous pensez peut-être que votre plus grand défi est le financement, les ventes ou la croissance. Pourtant, la véritable raison pour laquelle de nombreux projets stagnent est souvent beaucoup plus proche : une équipe qui ne partage ni la même vision, ni les mêmes valeurs, ni le même objectif.
Tu peux avoir la meilleure stratégie du monde, le meilleur produit, le meilleur marché. Si ton équipe fonctionne comme un corps dont les organes se battent entre eux, l’échec est déjà programmé. Imagine un instant : que se passe-t-il si tes yeux veulent aller à droite, tes jambes à gauche et tes oreilles refusent d’écouter ? C’est exactement ce qui arrive dans une entreprise où chacun avance avec sa propre vision.
Notre corps nous donne pourtant la plus grande leçon de leadership.
Nos 5 sens ont des rôles différents, mais un objectif unique : notre survie et notre évolution. Les yeux observent, les oreilles captent, les mains exécutent, le cerveau coordonne. Aucun ne cherche à remplacer l’autre. Une équipe performante fonctionne de la même manière : chacun maîtrise sa zone d’excellence, respecte le rôle des autres et contribue à une mission plus grande que lui-même.
La plupart des équipes échouent pour trois raisons simples :
Absence de vision commune, valeurs incompatibles et objectifs flous. Quand les membres ne partagent pas le même cap, l’énergie se disperse. Les critères d’une équipe qui produit des résultats sont clairs : une vision inspirante, des valeurs non négociables, des responsabilités définies, une communication transparente et un objectif commun mesurable. Sans cela, tu ne construis pas une équipe, tu gères un groupe de personnes.
La technique la plus sous-estimée pour créer une équipe solide ? Le Focus Group interne.
Réunir régulièrement les bonnes personnes pour écouter, analyser, ajuster et décider ensemble. Les meilleures équipes ne supposent pas, elles vérifient. Elles donnent à chacun un espace pour apporter sa perception, comme nos 5 sens envoient des informations au cerveau avant chaque décision importante. L’intelligence collective bat toujours l’intelligence isolée.
Question inconfortable : ton équipe est-elle un corps vivant… ou un assemblage de membres déconnectés ?
Les résultats que tu obtiens aujourd’hui reflètent directement la qualité de ton équipe. Si tu veux des performances exceptionnelles, arrête de recruter uniquement des compétences. Construis une vision, aligne les valeurs et crée une mission qui dépasse les intérêts individuels. Commente “ÉQUIPE” maintenant si tu es prêt à bâtir une équipe qui avance dans la même direction et génère de vrais résultats.
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Jean-Noel Géhy
ISIIMpact
20/05/2026
Lisez Moi !
Ce qui détruit ton énergie détruit aussi ton futur
Tu peux avoir le talent.
Tu peux avoir les idées.
Tu peux avoir les contacts.
Mais si ton énergie intérieure est détruite chaque jour par le stress, les mauvaises fréquentations, les conflits inutiles et les pensées négatives… tu vas avancer fatigué, même avec du potentiel.
L’énergie naturelle, c’est cette force invisible qui influence ton regard, ton attitude, ta motivation, ta discipline et même la manière dont les autres ressentent ta présence.
Certaines personnes entrent dans une pièce et apportent la paix, la confiance et la clarté.
D’autres apportent confusion, plainte et épuisement.
Ton énergie parle avant même ta bouche.
Le vrai danger aujourd’hui, ce n’est pas seulement le manque d’argent.
C’est le manque d’énergie positive.
Beaucoup de personnes perdent leur feu intérieur en voulant sauver tout le monde, répondre à tout le monde, supporter tout le monde.
Résultat : mentalement fatigués, émotionnellement vides, physiquement démotivés.
Dans les moments difficiles, protège ton énergie comme tu protèges ton téléphone quand il reste 5% de batterie.
Choisis mieux tes conversations.
Éloigne-toi des environnements toxiques.
Prends du temps pour respirer, réfléchir, prier, apprendre et reconstruire ton mental.
Une attitude positive ne veut pas dire ignorer les problèmes.
Ça veut dire garder le contrôle de ton esprit malgré les problèmes.
Commence aujourd’hui à surveiller ce qui vole ton énergie.
Les mauvaises habitudes.
Les personnes négatives.
Les distractions constantes.
Parce qu’une personne qui contrôle son énergie devient plus dangereuse qu’une personne qui possède seulement des diplômes ou des paroles.
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Jean-Noel Géhy
ISIIMpact
12/05/2026
“J’ai une Proposition “
Tu attends encore que quelqu’un vienne sauver ta communauté.
La vérité est simple. Personne ne vient. Et pendant ce temps, rien ne change.
On parle de développement. On fait des réunions. On partage des discours.
Mais sur le terrain, zéro exécution. Zéro résultat mesurable. Tu le vois toi-même.
Le vrai problème n’est pas le manque d’idées.
C’est l’absence de système qui force l’action, la responsabilité et les résultats.
Voici une approche directe. Sans excuse.
Créer un Département Performance dans chaque communauté.
Chaque année, on identifie 5 champions réels. Pas des promesses. Des résultats.
• Éducation
• Sécurité
• Économie
• Sport
• Propreté
Le principe est simple.
Tu mesures. Tu compares. Tu exposes les résultats.
Les 17 premiers jours de mai, le peuple vote. Local et diaspora.
Le 18 mai, résultats publics. Télévision. Radio. Transparence totale.
Tu veux créer du changement rapide? Mets les communautés en concurrence.
Les leaders locaux passent à l’action. Les citoyens s’impliquent.
Les agents de développement et les donateurs financent ce qui fonctionne. Pas ce qui parle.
Chaque année, tu honores un département.
Tu donnes un prix. Tu construis quelque chose de concret.
Une école. Un terrain. Un système de nettoyage. Du réel. Pas du bruit.
Maintenant pose-toi une question.
Ta communauté produit-elle des résultats… ou des excuses?
Si cette idée te parle, passe à l’action maintenant.
Écris-moi. Rejoins le mouvement ISIIMpact.
Ou partage ce post à quelqu’un qui est prêt à construire, pas à commenter.
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