People 3.0 - Performance Development

Quando parliamo di benessere psicologico al lavoro, parliamo di qualcosa di fondamentale.

L’International Labour Organization ha confermato che introdurre programmi di supporto psicologico può:
🔶ridurre l’assenteismo fino al 27%
🔶aumentare la produttività fino al 20%

Ma al di là dei numeri, il punto è un altro:
quando le persone stanno meglio, lavorano meglio.

Stanno meglio perché:

🔶si sentono ascoltate

🔶non devono reggere tutto da sole

🔶possono portare al lavoro anche la loro parte umana

Secondo te, da dove si potrebbe iniziare per prendersi più cura del benessere psicologico nei luoghi di lavoro?
Se questo tema ti interessa, ti ricordiamo che il 20 Marzo, in occasione della giornata internazionale della felicità, stiamo organizzando un evento con due laboratori, una testimonianza aziendale e una pillola di formazione sul tema happiness at work. Per partecipare ti basta contattarci e ti daremo tutte le informazioni!

Sai che esiste una relazione tra felicità e produttività che non è solo intuitiva?

🔹 Uno studio dell’Università di Oxford mostra che persone più felici sono in media 13% più produttive sul lavoro.
🔹 Altre ricerche confermano che organizzazioni con dipendenti pienamente ingaggiati registrano performance migliori, profitti più alti e minor assenteismo.

Questo non significa che dobbiamo essere felici a tutti i costi, ma che creare condizioni in cui le persone possono stare bene, sviluppare competenze, sentirsi apprezzate e lavorare con significato porta risultati concreti.

✨ Ne parleremo anche il 20 marzo a Modena durante Happiness Lab, dove esploreremo come felicità, engagement e performance si intrecciano nella pratica.

Qual è, secondo te, l’elemento che più contribuisce a un ambiente di lavoro in cui ci si sente coinvolti e motivati? Scrivilo nei commenti

Abbiamo imparato a riempire il tempo.
Molto meno a 𝒂𝒃𝒊𝒕𝒂𝒓𝒍𝒐.

Eppure il benessere nasce spesso lì:
nel tempo vissuto con presenza,
nel tempo condiviso,
nel tempo che non è solo funzionale, ma significativo.

Nel nostro lavoro vediamo continuamente questo bisogno:
rallentare non per fermarsi,
ma per 𝒔𝒄𝒆𝒈𝒍𝒊𝒆𝒓𝒆 meglio.

È anche per questo che il 20 marzo, a Modena, abbiamo immaginato Happiness Labcome una giornata diversa:
un tempo da vivere, non da “sfruttare”.

🎁 La partecipazione (20 €) può essere anche regalata.
Scrivici per ricevere tutte le informazioni.

𝑪𝒉𝒆 𝒕𝒊𝒑𝒐 𝒅𝒊 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒔𝒆𝒏𝒕𝒊 𝒅𝒊 𝒗𝒐𝒍𝒆𝒓 𝒅𝒊𝒇𝒆𝒏𝒅𝒆𝒓𝒆 𝒅𝒊 𝒑𝒊𝒖̀, 𝒐𝒈𝒈𝒊?

✨ 𝑳𝒂 𝒇𝒆𝒍𝒊𝒄𝒊𝒕𝒂̀ 𝒊𝒏𝒊𝒛𝒊𝒂 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒄𝒖𝒏𝒐 𝒕𝒊 𝒗𝒆𝒅𝒆 𝒅𝒂𝒗𝒗𝒆𝒓𝒐.

È una frase che la scorsa settimana abbiamo sentito più forte che mai, mentre lavoravamo con un gruppo di ragazzi su talenti, risorse e consapevolezza di sé.

Quando qualcuno ti vede 𝒅𝒂𝒗𝒗𝒆𝒓𝒐, ti vede nei tuoi punti di forza, in ciò che fai bene senza nemmeno accorgertene, ma vede anche le tue fragilità ed è disposto ad accoglierle.
E quando succede questo, accade una magia:

Si scioglie una tensione.
Si apre uno spazio.
Cresce la fiducia.
E spesso nasce un sorriso che non c’era prima.

Questo vale per gli adolescenti… ma vale per tutti.
Per chi studia.
Per chi lavora.
Per chi guida un team.
Per chi sente di essere “troppo”, “poco”, “non ancora”.

Essere visti è uno dei bisogni più semplici e più sottovalutati.
Nel mondo scuola.
Nel mondo azienda.
Nelle relazioni quotidiane.

E ogni volta che portiamo le Talent Cards, i laboratori esperienziali o momenti di riflessione nei gruppi, vediamo accadere la stessa cosa:
quando le persone si riconoscono in ciò che hanno dentro, diventano più leggere, più presenti, più capaci.

💛 Per questo crediamo così tanto nel collegare talenti, felicità e benessere.
Perché funzionano davvero, a ogni età.

E a marzo, in occasione della 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐅𝐞𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚̀, porteremo questo tema al centro di una giornata aperta a tutti: un’esperienza per ritrovarsi, illuminarsi e—ancora una volta—sentirsi davvero visti.

Vuoi saperne di più?
Presto avrai più dettagli!