CGIL Cardarelli

🟥 CGIL informa i Precari, eliminiamo la confusione 🟥

Un passo alla volta verso la stabilizzazione – FACCIAMO CHIAREZZA

È ufficiale la bozza del Milleproroghe che sarà discussa in Parlamento. La bozza per quanto riguarda la stabilizzazione dei precari prevede in sintesi che:

📌 Articolo 4, comma 10:
Gli enti del SSN potranno assumere a tempo indeterminato fino al 31 dicembre 2026 il personale dei ruoli sanitario e sociosanitario, anche non più in servizio, reclutato a tempo determinato tramite concorso, che abbia maturato almeno 18 mesi di servizio entro il 31 dicembre 2026 (anche non continuativi), di cui almeno 6 mesi tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2026 secondo criteri di priorità definiti da ciascuna Regione.

➡ Come avevamo anticipato con la richiesta di ricognizione a novembre e dopo vari solleciti, abbiamo ottenuto la proroga dei contratti al 31 marzo e ora che il rinnovo del milleproroghe è in bozza, dobbiamo chiarire il percorso futuro

🚩 Prossimi passagg necessarii

Stabilizzare i precari già in possesso dei requisiti, compresi quelli non più in servizio presso l’azienda.

Pubblicare il fabbisogno aziendale per capire il numero effettivo delle assunzioni che l'azienda può fare.

Attendere che il Milleproroghe diventi legge : il processo richiederà circa 60 giorni, quindi entro metà febbraio. Buono quindi che la proroga fino al 31 marzo per scongiurare eventuali slittamenti.

Attendere la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, La legge sarà effettiva dal giorno successivo alla pubblicazione.

🚨MA È NECESSARIO CHE L'AZIENDA FACCIA DELL COSE PER FARVI DORMIRE SOGNI TRANQUILLI :

Deve chiarire come procederà con le stabilizzazioni dei precari che matureranno i 18 mesi nei primi giorni di gennaio,
Trasformerà automaticamente in contratto indeterminato dopo il 31 marzo o tramite altre procedure?

Deve rendere pubblici i dati, tra cui:
• aventi diritto post-ricognizione
• far uscire fabbisogno
•mobilità in entrata/uscite per mobilità (es. ASL NA3 Sud)

Considerando che la legge milleproroghe può diventare affettiva a fine febbraio ma se si discute in parlamento a inizio gennaio potrebbe diventare effettiva nei primi giorni di marzo, c'è bisogno di una pianificazione adesso per non arrivare alla fine che si debba stare in affanno a marzo. Pianificazione che come sindacato continueremo a sollecitare .

⏳Il percorso verso la stabilizzazione è avviato.
Ora serve chiarezza e trasparenza sulle modalità di applicazione della legge e la conferma dei diritti dei precari.

STIPENDI ACCREDITATI

È arrivata la grande beffa, la MISERA promessa fatta dai sindacati firmatari di contratto con a capo CISL e Fials.

Oggi quando andrete a fare la spesa e vedrete i prezzi aumentati ricordate il sindacato a cui siete iscritti, e non più alla speranza che avevate riposto nelle promesse, oggi è realtà, il vostro sindacato è stato ottuso nel firmare un contratto dopo che gli avete detto per anni che il costo della vita sta aumentando.

CAMBIATE SIGLA E PARTECIPATE ATTIVAMENTE A CAMBIARE IL CORSO DELLE COSE, SOPRATTUTTO FAR SI CHE SI OTTENGHINO STIPENDI DIGNITOSI