Gruppo Inveco

Ad Assisi, nella cornice della Locanda del Cardinale, si è tenuta la tavola rotonda “Coltivare il talento che fa crescere lo sport”, organizzata da Golden Marketing con la collaborazione di Gruppo Inveco.

Sono intervenuti anche Filippo Barbetti, CEO di Gruppo Inveco, e Fernando Barbetti, Presidente, portando una prospettiva legata al valore educativo dello sport giovanile e alla responsabilità sociale radicata nel territorio.

L’incontro ha riunito alcune delle voci più autorevoli dello sport italiano: Mario Beretta (Presidente Settore Tecnico FIGC), Angelo Binaghi (Presidente Federazione Italiana Tennis e Padel), Diego Nargiso (Senior Sport Manager, Politecnico di Torino), Roberto Samaden (responsabile settore giovanile Atalanta), Francesco Ghirelli (Presidente Movimento per l’Etica, Cultura e Sport).

Il confronto - tra modelli di sviluppo di calcio e tennis - ha riportato al centro un tema chiave: il talento è un processo che richiede visione, metodo e investimento educativo, a partire dalla base, dalle scuole e dai settori giovanili.

Per Gruppo Inveco, essere parte di questo dialogo è coerente con una vocazione sociale concreta: crediamo che lo sport giovanile sia un’infrastruttura di comunità, perché forma persone, crea legami e genera opportunità. Dentro e fuori dal campo.

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Le Comunità Energetiche Rinnovabili (CER) sono oggi uno strumento operativo concreto per le imprese che vogliono ottimizzare i costi energetici e rafforzare il proprio posizionamento ESG.

Dal punto di vista tecnico, tutto ruota attorno a un principio chiave: la valorizzazione dell’energia condivisa tra soggetti connessi alla stessa cabina primaria.
E qui sta il punto: per un’azienda il tema non è “l’incentivo”, è la sincronizzazione tra produzione e consumi.

Il meccanismo è preciso: il GSE incentiva l’energia condivisa, cioè la quota che nella stessa ora viene prodotta dagli impianti della CER e prelevata dagli altri membri. La condivisione è “virtuale” e avviene tramite la rete di distribuzione, senza infrastrutture aggiuntive.

Prima di muoversi, ci sono tre verifiche che fanno davvero la differenza:
- Cabina primaria: è il requisito geografico reale (la vicinanza non basta).
- Ammissibilità: per le imprese la partecipazione è pensata per le PMI, con limiti per altri soggetti.
- Governance: regole chiare su ripartizione benefici, ruoli e gestione operativa (monitoraggio, rendicontazione, rapporti con il GSE).

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