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Decreto trasparenza d.lgs. 104/2022 Con il Decreto trasparenza d.lgs. 104/2022 pubblicato il 29 luglio 2022 e che entrerà in vigore a partire dal 13 Agosto 2022,il datore di lavoro dovrà rispettare i nuovi obblighi informativi da comunicare ai lavoratori. In particolare il nuovo provvedimento Decreto trasparenza d.lgs. 104/2022 ha apportato modifiche importanti al testo del d.lgs.152/1997 introducendo – tra le varie misure – obblighi informativi più specifici a carico del datore di lavoro (o del committente) al momento dell’assunzione e nuove “prescrizioni minime” a tutela dei lavoratori....

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