Euroform RFS

In corso le prove pratiche per gli Addetti Antincendio della Misericordia San Marco Argentano .
La formazione mira a formare i dipendenti della confraternita sulla gestione delle emergenze e lotta antincendio.

🌱 Proseguono le attività formative del percorso “Miglioramento del benessere organizzativo nel settore alimentare”, inserito nel piano “Produrre Benessere” e realizzato nell’ambito del FNC3 – Fondo Nuove Competenze 3.
Sono 21 i dipendenti di Artigiani dei Sapori - sui 22 previsti in fase di proposta - che stanno partecipando all’iniziativa approfondendo tematiche legate al benessere organizzativo, al welfare aziendale e alla crescita personale e professionale, attraverso un percorso che rappresenta una concreta opportunità di sviluppo delle competenze e valorizzazione del capitale umano.
Dopo una prima fase svolta in modalità FAD, le attività formative proseguono ora in presenza presso l’azienda. Il progetto prevede un contributo economico richiesto pari a € 32.130,90.
Il piano formativo, erogato da Euroform RFS, sta accompagnando il processo di sviluppo organizzativo dell’azienda, contribuendo a:
✔ Promuovere una cultura aziendale orientata al benessere, all’innovazione e alla sostenibilità
✔ Rafforzare la consapevolezza individuale e la collaborazione all’interno dei gruppi di lavoro
✔ Sviluppare competenze trasversali fondamentali per affrontare le sfide del contesto professionale
✔ Migliorare l’efficacia dei processi interni e la qualità delle relazioni organizzative
✔ Valorizzare le persone come leva strategica per la crescita aziendale
Il percorso formativo pone particolare attenzione al rapporto tra benessere delle persone e performance organizzativa, con l’obiettivo di favorire ambienti di lavoro sempre più equilibrati, inclusivi e collaborativi.
🎯 Grazie a questa esperienza, i partecipanti stanno consolidando competenze chiave quali:
• Maggiore consapevolezza del proprio ruolo in azienda
• Capacità comunicative e relazionali più efficaci
• Attenzione al benessere personale e professionale
• Apertura al cambiamento e all’innovazione
• Orientamento all’apprendimento continuo
📌 La fase conclusiva del progetto rappresenta un momento importante per consolidare le conoscenze acquisite e trasformarle in strumenti concreti da applicare nella quotidianità lavorativa.
👏 Un ringraziamento a tutti i partecipanti per l’impegno, la partecipazione attiva e il contributo offerto alla realizzazione di un percorso che mette al centro competenze, benessere e sviluppo organizzativo.
✨ Investire nelle competenze significa costruire organizzazioni più forti, persone più consapevoli e il futuro del lavoro.

“Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese. Favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico.
Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.

“Il Fondo nuove competenze è un progetto Europa 27 cofinanziato dall’Unione europea”

🌍✨ EXPERIENZE ERASMUS+ ✨🌍

Studenti provenienti da Gran Canaria, dal centro e nord della Spagna e da Kudowa-Zdrój e Kożuchów, in Polonia, hanno svolto il loro tirocinio presso aziende della provincia di Cosenza. 🇪🇸🇵🇱🇮🇹

Un’esperienza che ti cambia.
Non solo un viaggio, ma crescita personale, nuove competenze e amicizie internazionali che restano per sempre. 🤝✈️

Ogni foto racconta momenti reali vissuti dai nostri studenti: lavoro, divertimento, crescita e ricordi che porteranno con sé per tutta la vita. 📸💙

Grazie a tutti i ragazzi e alle aziende che hanno reso possibile questa esperienza Erasmus+ nella provincia di Cosenza. 🌍

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (Regione Piemonte) – AVVIO ATTIVITA’ FORMATIVE – SPORTELLO MARZO 2026 (CDE 3011) – Modulo 1

Nella giornata di venerdì 22 maggio 2026, hanno avuto inizio le attività formative dello sportello di marzo 2026 per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali previste dall’offerta formativa pubblica, destinata a lavoratori con contratto di apprendistato.

Sono infatti iniziate le lezioni del Modulo 1 - Sicurezza Organizzazione e Qualità aziendale, che prevede i seguenti contenuti:
• Formazione generale alla salute e sicurezza per i lavoratori – 4 ore
• Formazione alla sicurezza: comportamenti sicuri sul luogo di lavoro – 12 ore
• Organizzazione e qualità aziendale, relazione e comunicazione – 24 ore

Euroform RFS è presente nel Catalogo unico 2026-2027 dell’offerta formativa pubblica per l’apprendistato professionalizzante, come ente accreditato della Regione Piemonte per l’erogazione del servizio formativo di competenze di base e trasversali, dedicato all’intero territorio piemontese.

Le imprese con dipendenti con contratto di apprendistato possono selezionare Associazione Euroform RFS B347 come ente erogatore della formazione accedendo e autenticandosi al portale sistemapiemonte.it

Per altri chiarimenti, potete contattarci all’email [email protected] oppure al seguente numero di telefono: 3711794650.

🌍✨ Un altro gruppo di stagisti del programma si congeda da questa incredibile esperienza con una meravigliosa escursione lungo Costa degli Dei 🌊☀️

Tornano a casa con nuovi amici 🤝, nuove competenze 💼📚 e soprattutto con una crescita personale e professionale che porteranno sempre con sé 🌱🚀

Vi auguriamo il meglio per le vostre future avventure e tanto successo in ogni nuova tappa del vostro percorso 🍀❤️

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Zespół Szkół Publicznych im.Jana Pawła II w Kudowie-Zdroju