CESED Srl

🔍 Ecco cosa c’è da sapere sugli incentivi assunzioni 2026

Il 2026 ha portato con sé numerose agevolazioni per le aziende che assumono o stabilizzano personale. Accanto ai nuovi incentivi introdotti dal Decreto Primo Maggio, restano attive anche molte misure già utilizzate negli ultimi anni.

Tra le novità più rilevanti:
• nuovo Bonus Giovani Under 35 con esonero contributivo fino al 100% per assunzioni a tempo indeterminato
• Bonus Donne 2026 rafforzato, dedicato all’occupazione femminile stabile
• incentivi specifici per assunzioni nella ZES Unica Mezzogiorno
• agevolazioni per la trasformazione dei contratti a termine in rapporti stabili.

Restano inoltre confermati diversi incentivi strutturali, tra cui:
• Bonus Under 30
• agevolazioni per assunzioni Over 50
• incentivi per percettori NASpI
• misure per lavoratori con disabilità
• maxi deduzione del costo del lavoro.

Molte agevolazioni richiedono però requisiti specifici: DURC regolare, rispetto dei CCNL, incremento occupazionale netto e corrette procedure INPS.

📌 La norma è in realtà molto più lunga e dettagliata: l’abbiamo riassunta nel nostro carosello, ma per saperne di più rivolgiti a noi!

🌱 La bella stagione è il momento giusto per alleggerire anche la gestione del personale.

Spesso il Payroll viene gestito con processi rigidi, costi fissi elevati e troppo tempo assorbito da attività operative, controlli e adempimenti.

Con Cesed puoi affidarti a un partner che da quasi 50 anni supporta le PMI nella gestione amministrativa del personale, trasformando il servizio paghe in uno strumento più fluido, organizzato e sostenibile per il lavoro quotidiano.

Dall’elaborazione dei cedolini ai rapporti con gli Enti, fino al supporto consulenziale e all’ottimizzazione del costo del lavoro, affianchiamo le aziende con un approccio concreto e costruito sulle reali esigenze operative.

👉 In vista della pianificazione per il 2027, abbiamo predisposto un piano di inserimento dedicato a un numero limitato di nuove aziende clienti, con condizioni economiche e di servizio particolarmente vantaggiose.

Muoversi in anticipo permette di pianificare il cambiamento senza impatti sull’operatività quotidiana.

📌 Vuoi scoprire i dettagli? Contattaci o chiamaci direttamente.

💼 Quando la gestione HR cresce, serve qualcosa in più di un semplice servizio paghe.
In una realtà strutturata, il Payroll e la gestione degli adempimenti connessi non sono solo attività operative: incidono sulla soddisfazione delle persone, sull’organizzazione interna e sulla conformità normativa.

Per questo affianchiamo le aziende con un ecosistema di servizi integrati che semplifica la gestione e supporta le decisioni.

Con le nostre soluzioni puoi:
• digitalizzare i processi con portale dipendenti e App HR per cedolini, richieste e comunicazioni;
• gestire il payroll in outsourcing con continuità e precisione, anche in contesti complessi;
• avere supporto consulenziale su costi del personale, budgeting e scelte strategiche;
• migliorare il coinvolgimento interno con strumenti dedicati al benessere organizzativo.

👉 Un approccio flessibile che unisce tecnologia e consulenza, adattandosi alla struttura della tua azienda e liberando tempo per ciò che conta davvero.

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