Confesercenti Rimini

📆 Dal 7 giugno nuove regole sulla trasparenza retributiva

Con il D.Lgs. 96/2026 entra in vigore un nuovo tassello per contrastare le discriminazioni salariali tra uomini e donne.

Le nuove disposizioni si applicano sia ai rapporti di lavoro già in essere sia alle nuove assunzioni: le imprese saranno chiamate, con obblighi graduati in base alla dimensione aziendale, a garantire informazioni più chiare su retribuzioni, criteri di carriera e livelli retributivi medi.

L’obiettivo è individuare e prevenire eventuali differenze non giustificate legate al genere, rafforzando il principio di pari retribuzione a parità di lavoro o di lavoro di pari valore.

Per informazioni i nostri uffici sono a disposizione:
I nostri uffici sono a disposizione per eventuali chiarimenti:
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