Fit-Cisl Amazon Fco1

📢 JOB ROTATION & PART-TIME 6 ORE
Fit-Cisl Amazon Fco1

Dall’incontro RSA–azienda tenutosi oggi emergono risultati concreti:
🔹 +20 AAs nel fluid (da RSP e IB)
🔹 Rotazione fluid: max 4h/giorno (no più giorni consecutivi, dove possibile)
🔹 Palletland: max 12h/settimana
🔹 Induct/Rebin: cambio ogni 2 ore
🔹 Formazione: 80 associates per Induct/Rebin già formati (in aumento) ancora insufficienti
🔹 Ship/Dock/Tom: rotazione tra ship / indiretto / processo (non solo linea 1)
🔹 Deaf: obiettivo 3 processi (decant, pack, pick – valutazione stow in futuro)
🔹 2 Giugno apertura turno volontario

📌 School attive anche sotto picco
📌 Priorità a chi ha meno processi

👉 Cosa abbiamo chiesto:
✔ rotazione reale (no discrezionalità)
✔ valutazione pallet case come heavy task

✅ PART-TIME 6 ORE
Avviato il programma pilota
➡️ primo passo verso una maggiore conciliazione vita-lavoro

Il lavoro della CISL e delle RSA continua: risultati concreti, confronto costante, miglioramenti reali.

📢 Fit-Cisl Amazon Fco1 – INCONTRO SULLA JOB ROTATION
Le RSA CISL incontreranno l’azienda Amazon venerdì 6 marzo in una riunione a livello di sito FCO1.
Al centro del confronto ci sarà il tema della Job Rotation, con l’obiettivo di fare il punto sulla situazione attuale e affrontare:
🔹 Valutazione dell’organizzazione della rotazione delle mansioni
🔹 Criticità segnalate dai lavoratori
🔹 Possibili miglioramenti per condizioni di lavoro più sostenibili
Il confronto con l’azienda serve a portare al tavolo le problematiche reali che vivono i lavoratori ogni giorno e a lavorare per soluzioni concrete.
📩 Se avete osservazioni o problemi legati alla Job Rotation, scriveteci o contattate le RSA CISL.
Il contributo dei lavoratori è fondamentale per migliorare l’organizzazione del lavoro.

Le RSA CISL