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Il D.Lgs. Trasparenza introduce nuovi obblighi informativi per i datori di lavoro, con particolare attenzione al diritto dei lavoratori di conoscere criteri e dati relativi ai livelli retributivi.

L’art. 7 presenta però diversi profili applicativi da gestire con cautela. Nella nostra F.A.Q. analizziamo le principali criticità e gli aspetti operativi da considerare.

IL D.LGS. TRASPARENZA E LA COMUNICAZIONE ART. 7: LE CRITICITÀ IN UNA F.A.Q. - Cndl - Caf Nazionale del lavoro A cura del Dott. Roberto Vinciarelli – Consulente del Lavoro e Analista normativo

📢 Nuova news sul sito CNDL

Il lavoratore non di prima assunzione, che in un precedente rapporto ha mantenuto il TFR secondo l’art. 2120 c.c., non rientra nell’adesione automatica alla previdenza complementare.

✅ Attenzione quindi alla corretta gestione della dichiarazione sul TFR in fase di assunzione.

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IL LAVORATORE NON DI PRIMA ASSUNZIONE E LA NON APPLICAZIONE DELLA ADESIONE AUTOMATICA NEL CASO DI PREGRESSO RAPPORTO CON TFR IN REGIME DI 2120 C.C. - Cndl - Caf Nazionale del lavoro A cura del Dott. Roberto Vinciarelli – Consulente del Lavoro e Analista normativo