OSA - Operatori Sanitari Associati

3 luglio, assemblea generale: il finale è dedicato al Premio Crisponi, intitolato al compianto direttore della RSA Bellagio Vittorio e attribuito ogni anno ai soci lavoratori che si sono distinti per professionalità, dedizione e impegno.
Emiliano Corsi, infermiere in forza alla Roma/2, sale sul palco tra l’emozionato e l’incredulo. È abituato a un lavoro oscuro, testa bassa e pedalare, facendosi carico dei problemi quotidiani piccoli e grandi delle persone che assiste.
A qualche giorno di distanza, Emiliano scrive una lettera ai colleghi: ne riportiamo integralmente il testo, perché racconta bene la sua umanità e racconta anche la dimensione che tutti i professionisti della nostra cooperativa sono riusciti a costruire.

«𝓒𝓪𝓻𝓲, 𝓱𝓸 𝓪𝓼𝓹𝓮𝓽𝓽𝓪𝓽𝓸 𝓺𝓾𝓪𝓼𝓲 𝓾𝓷𝓪 𝓼𝓮𝓽𝓽𝓲𝓶𝓪𝓷𝓪 𝓹𝓮𝓻 𝓻𝓪𝓯𝓯𝓻𝓮𝓭𝓭𝓪𝓻𝓮 𝓵𝓪 𝓶𝓮𝓷𝓽𝓮 𝓮 𝓭𝓲𝓰𝓮𝓻𝓲𝓻𝓮 𝓵'𝓲𝓶𝓫𝓪𝓻𝓪𝔃𝔃𝓸, 𝓼𝓹𝓮𝓻𝓪𝓷𝓭𝓸 𝓭𝓲 𝓽𝓻𝓸𝓿𝓪𝓻𝓶𝓲 𝓲𝓷 𝓽𝓪𝓼𝓬𝓪 𝓺𝓾𝓪𝓵𝓬𝓱𝓮 𝓹𝓪𝓻𝓸𝓵𝓪 𝓹𝓮𝓻 𝓿𝓸𝓲. 𝓓𝓸𝓹𝓸 𝓺𝓾𝓮𝓼𝓽𝓪 𝓻𝓲𝓬𝓮𝓻𝓬𝓪 𝓶𝓲 𝓽𝓻𝓸𝓿𝓸 𝓷𝓮𝓵𝓵𝓮 𝓶𝓪𝓷𝓲 𝓼𝓸𝓵𝓸 𝓪𝓵𝓬𝓾𝓷𝓮 𝓶𝓸𝓷𝓮𝓽𝓲𝓷𝓮 𝓶𝓪, 𝓰𝓾𝓪𝓻𝓭𝓪𝓷𝓭𝓸𝓵𝓮 𝓫𝓮𝓷𝓮, 𝓯𝓸𝓻𝓼𝓮 𝓼𝓸𝓷𝓸 𝓬𝓸𝓷𝓲𝓪𝓽𝓮 𝓲𝓷 𝓸𝓻𝓸.
𝓟𝓮𝓻 𝓲𝓵 𝓬𝓪𝓻𝓪𝓽𝓽𝓮𝓻𝓮 𝓬𝓱𝓮 𝓶𝓲 𝓼𝓽𝓪 𝓬𝓾𝓬𝓲𝓽𝓸 𝓬𝓸𝓶𝓮 𝓾𝓷𝓪 𝓯𝓸𝓭𝓮𝓻𝓪, 𝓹𝓮𝓻 𝓺𝓾𝓮𝓵𝓵𝓸 𝓬𝓱𝓮 𝓼𝓸 𝓭𝓲 𝓹𝓸𝓻𝓽𝓪𝓻𝓶𝓲 𝓭𝓮𝓷𝓽𝓻𝓸, 𝓷𝓸𝓷 𝓹𝓮𝓷𝓼𝓪𝓿𝓸 𝓼𝓪𝓻𝓮𝓲 𝓼𝓽𝓪𝓽𝓸 𝓻𝓲𝓬𝓸𝓷𝓸𝓼𝓬𝓲𝓾𝓽𝓸 𝓾𝓷 𝓫𝓾𝓸𝓷 𝓲𝓷𝓯𝓮𝓻𝓶𝓲𝓮𝓻𝓮, 𝓵𝓸 𝓼𝓰𝓾𝓪𝓻𝓭𝓸 𝓬𝓱𝓮 𝓵𝓮 𝓹𝓮𝓻𝓼𝓸𝓷𝓮 𝓹𝓸𝓼𝓪𝓷𝓸 𝓼𝓾 𝓭𝓲 𝓶𝓮 𝓷𝓸𝓷 𝓮́ 𝓵𝓸 𝓼𝓽𝓮𝓼𝓼𝓸 𝓬𝓱𝓮 𝓱𝓸 𝓲𝓸 𝓹𝓮𝓻 𝓶𝓮 𝓼𝓽𝓮𝓼𝓼𝓸, 𝓯𝓸𝓻𝓼𝓮 𝓹𝓮𝓻𝓬𝓱𝓮́ 𝓼𝓸 𝓬𝓸𝓼𝓪 𝓰𝓾𝓪𝓻𝓭𝓪𝓻𝓮, 𝓮 𝓭𝓸𝓿𝓮, 𝓮 𝓭𝓸𝓿𝓮 𝓰𝓾𝓪𝓻𝓭𝓸 𝓲𝓸 𝓹𝓻𝓸𝓫𝓪𝓫𝓲𝓵𝓶𝓮𝓷𝓽𝓮 𝓷𝓸𝓷 𝓪𝓻𝓻𝓲𝓿𝓪 𝓷𝓮𝓼𝓼𝓾𝓷 𝓪𝓵𝓽𝓻𝓸, 𝓷𝓮𝓪𝓷𝓬𝓱𝓮 𝓬𝓸𝓷 𝓫𝓾𝓸𝓷𝓲 𝓸𝓬𝓬𝓱𝓲𝓪𝓵𝓲.
𝓒𝓻𝓮𝓭𝓮𝓿𝓸 𝓭𝓲 𝓹𝓸𝓽𝓮𝓻 𝓮𝓼𝓼𝓮𝓻𝓮 𝓾𝓷 𝓭𝓲𝓼𝓬𝓻𝓮𝓽𝓸 𝓮𝓼𝓮𝓬𝓾𝓽𝓸𝓻𝓮 𝓭𝓲 𝓹𝓻𝓸𝓬𝓮𝓭𝓾𝓻𝓮, 𝓶𝓪 𝓺𝓾𝓪𝓵𝓬𝓾𝓷𝓸 𝓶𝓲 𝓬𝓻𝓮𝓭𝓮 𝓬𝓪𝓹𝓪𝓬𝓮 𝓭𝓲 𝓽𝓸𝓬𝓬𝓪𝓻𝓮 𝓵𝓮 𝓹𝓮𝓻𝓼𝓸𝓷𝓮, 𝓮 𝓺𝓾𝓮𝓼𝓽𝓸 𝓲𝓷 𝓺𝓾𝓪𝓵𝓬𝓱𝓮 𝓶𝓸𝓭𝓸 𝓽𝓸𝓬𝓬𝓪 𝓶𝓮, 𝓮 𝓶𝓲 𝓯𝓪 𝓼𝓮𝓷𝓽𝓲𝓻𝓮 𝓾𝓷 𝓹𝓸' 𝓹𝓲𝓾́ 𝓬𝓸𝓵𝓸𝓻𝓪𝓽𝓸, 𝓶𝓮𝓷𝓸 𝓭𝓲𝓼𝓹𝓮𝓻𝓼𝓸 𝓯𝓻𝓪 𝓵𝓮 𝓼𝓽𝓻𝓪𝓭𝓮, 𝓹𝓲𝓾́ 𝓬𝓮𝓷𝓽𝓻𝓪𝓽𝓸 𝓲𝓷 𝓾𝓷 𝓶𝓸𝓷𝓭𝓸 𝓽𝓻𝓸𝓹𝓹𝓸 𝓼𝓹𝓮𝓼𝓼𝓸 𝓼𝓯𝓸𝓬𝓪𝓽𝓸.
𝓛𝓮 𝓶𝓸𝓷𝓮𝓽𝓮 𝓬𝓱𝓮 𝓱𝓸 𝓽𝓻𝓸𝓿𝓪𝓽𝓸 𝓶𝓲 𝓻𝓲𝓬𝓸𝓻𝓭𝓪𝓷𝓸 𝓬𝓱𝓮 𝓼𝓮 𝓾𝓷𝓪 𝓹𝓪𝓻𝓽𝓮 𝓭𝓮𝓵 𝓶𝓮 𝓲𝓷𝓯𝓮𝓻𝓶𝓲𝓮𝓻𝓮 𝓮̀ 𝓬𝓸𝓶𝓮 𝓮̀, 𝓮̀ 𝓪𝓷𝓬𝓱𝓮 𝓰𝓻𝓪𝔃𝓲𝓮 𝓪 𝓿𝓸𝓲, 𝓬𝓱𝓮 𝓼𝓸𝓹𝓹𝓸𝓻𝓽𝓪𝓽𝓮 𝓲 𝓶𝓲𝓮𝓲 𝓶𝓪𝓵𝓾𝓶𝓸𝓻𝓲, 𝓶𝓲 𝓪𝓬𝓬𝓸𝓶𝓹𝓪𝓰𝓷𝓪𝓽𝓮 𝓪𝓵 𝓽𝓮𝓵𝓮𝓯𝓸𝓷𝓸, 𝓶𝓲 𝓯𝓪𝓽𝓮 𝓯𝓪𝓻𝓮 𝓾𝓷𝓪 𝓻𝓲𝓼𝓪𝓽𝓪, 𝓮 𝓬𝓱𝓮 𝓬𝓸𝓶𝓾𝓷𝓺𝓾𝓮 𝓬𝓲 𝓼𝓲𝓮𝓽𝓮 𝓮 𝓬𝓻𝓮𝓭𝓮𝓽𝓮 𝓲𝓷 𝓶𝓮.
𝓘𝓵 𝓶𝓲𝓸 𝓹𝓻𝓮𝓶𝓲𝓸 𝓮́ 𝓪𝓷𝓬𝓱𝓮 𝓿𝓸𝓼𝓽𝓻𝓸.
𝓖𝓻𝓪𝔃𝓲𝓮, 𝓔𝓶𝓲𝓵𝓲𝓪𝓷𝓸».

OTTIMO. È la valutazione che l’ente Dimitto ha attribuito a OSA rinnovando la certificazione per la Parità di Genere (UNI PdR 125:2022). Un giudizio che premia un modello di gestione aziendale trasparente e meritocratico, capace di contrastare il gender pay gap fin dalle fasi di selezione dei nuovi talenti e di valorizzare la propria forza lavoro, composta per il 73,5% da donne.
Ancora una volta, OSA - tra le prime imprese sociali in Italia ad ottenere la certificazione per la Parità di Genere - si conferma una realtà inclusiva ed equa in cui le socie lavoratrici e i soci lavoratori rappresentano il vero patrimonio della Cooperativa.