Sediva

del (di S. Civitareale) ⬇️
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Il termine di versamento della prima o unica rata della rottamazione quinquies scade il prossimo 31 luglio. Quello che forse non tutti sanno è che – qualora si sia scelto di saldare in un’unica soluzione – ci sono cinque giorni di tempo in più e quindi il pagamento viene ritenuto puntuale laddove sia effettuato entro il 5 agosto 2026.

Lo stesso beneficio si avrà anche per la liquidazione dell’ultima rata in caso di scelta di pagamento dilazionato, tenendo presente che la dilazione non può spingersi oltre 54 rate bimestrali. E però, chi sceglie il pagamento in più rate deve tener presente che decade dalla rottamazione se salta il pagamento della prima rata o se omette il versamento di due rate anche non consecutive.
L’eventuale omissione di una rata può essere sanata entro la scadenza del pagamento della successiva senza perdere i vantaggi della sanatoria.

Quanto alla decadenza dalla rottamazione, essa fa rivivere il debito originario nella sua interezza, con la conseguenza che:
- i versamenti effettuati sono considerati a titolo di acconto sulle somme complessivamente dovute;
- corrono nuovamente i termini di prescrizione e decadenza;
- riprendono le procedure cautelari ed esecutive sospese;
- i carichi scoperti non potranno più essere ammessi alla rateazione ordinaria.

Massima cautela, dunque.

Per ulteriori approfondimenti 👇
https://www.piazzapitagora.it/2026/07/17/rottamazione-quinquies-cinque-giorni-di-dilazione-per-il-pagamento-dellunica-rata/

del (di G. Bacigalupo e A. Montini) ⬇️
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Un nostro gentile lettore, oggi, scrive:

Nella società in nome collettivo la qualità di socio è normalmente incompatibile con quella di lavoratore subordinato, poiché il socio partecipa all’organizzazione imprenditoriale assumendo la responsabilità illimitata per le obbligazioni sociali, cosicché il figlio che oggi lavora come dipendente non potrebbe più conservare tale status una volta che entri nella compagine sociale della snc. La conseguenza sarebbe la cessazione del rapporto di lavoro subordinato e l’interruzione dell’accredito della contribuzione previdenziale propria del lavoro dipendente.

L’obiettivo che Lei intende perseguire potrebbe tuttavia essere raggiunto mediante l’ingresso di ambedue i Suoi figli nella compagine sociale e – contestualmente – la trasformazione della società da snc in sas.
In questo modo entrambi i figli diventerebbero soci accomandanti mentre soci accomandatari sareste Lei e Suo cognato. Il figlio farmacista potrebbe quindi, proprio come socio accomandante, conservare legittimamente anche il rapporto di lavoro subordinato con la sas e dunque la relativa posizione previdenziale, mentre l’altro parteciperebbe al capitale sociale continuando a svolgere la sua attività odierna e rispondendo alle obbligazioni sociali nei soli limiti della quota conferita.

La soluzione ora prospettata sembrerebbe idonea a centrare ambedue gli obiettivi. Beninteso, è un’operazione nel suo complesso abbastanza semplice ma forse un po’ troppo macchinosa rispetto ai benefici da Voi perseguiti, senza per questo voler sottovalutare l’esigenza della continuazione della loro attività odierna e di non pregiudicare il loro futuro subingresso.

Per ulteriori approfondimenti 👇
https://www.piazzapitagora.it/2026/07/16/da-snc-a-sas-per-agevolare-il-futuro-passaggio-generazionale-una-vicenda-particolare/

del #15.07.2026 - LA CORRISPONDENZA CON NEMO - Caso n. 44: Warfarin e mal di schiena (Nemo)

LA CORRISPONDENZA CON NEMO - Caso n. 44: Warfarin e mal di schiena - Piazza Pitagora Caso n. 44: Warfarin e mal di schiena Oggi nel nostro appuntamento settimanale con Nemo, il primo farmacista artificiale risponde a un quesito relativo alle interazioni tra farmaci. Un cliente assume warfarin: ci sono interazioni rilevanti con ibuprofene o paracetamolo? Disclaimer ai sensi dell’AI...