SimJob srl

✅ 6 domande. 60 secondi. Una fotografia onesta della tua azienda.

📌 Salva il post: ti torna utile la prossima volta che pensi "a posto, dovremmo essere in regola".

Se anche un solo punto ti ha fatto storcere il naso — è lì che SimJob entra in gioco.

Non tutte le aziende devono nominare un medico competente. Ma molte lo devono e non lo sanno.

La sorveglianza sanitaria è obbligatoria quando ci sono lavoratori esposti a rischi specifici:
movimentazione manuale dei carichi, videoterminali oltre 20 ore settimanali, rumore, agenti chimici, turni notturni, stress lavoro-correlato.

⚠️ Se hai dipendenti che rientrano anche solo in uno di questi casi e non hai un medico competente nominato, sei già in violazione.

📞 Ti aiutiamo a capire la tua situazione in 15 minuti di chiamata.

❤️ Un addetto al primo soccorso non è "quello che fa il corso".

È la persona che, in 3 minuti, decide se un collega arriva vivo all'ambulanza.

Nel carosello: 4 cose che molte aziende non sanno o sottovalutano sul Primo Soccorso obbligatorio.

📅 Il prossimo corso BLSD è già aperto — scrivici per i posti disponibili.

👥 Sopra i 15 dipendenti la riunione periodica sulla sicurezza è obbligatoria.
Almeno una volta l'anno. Con verbale.

Devono partecipare datore di lavoro, RSPP, medico competente e RLS.

E non è una formalità: è il momento in cui si analizzano infortuni mancati, si aggiorna il DVR e si ridefiniscono le priorità.

Se nella tua azienda non si è mai fatta — o se l'ultima è stata "firmata e basta" — è il momento di rimettere ordine.

✅ SimJob ti supporta nell'organizzazione, nella conduzione e nel verbale.

🍽️ Una dieta speciale gestita male non è un disservizio. È un rischio clinico.

Allergie, intolleranze, diete etico-religiose e patologiche richiedono protocolli scritti, formazione degli operatori e tracciabilità delle ricette.

Nel carosello: cosa dice la normativa, gli errori più ricorrenti e come strutturare un protocollo che funziona davvero.

💰 Ogni mese paghi un contributo INPS dello 0,30% sul costo del lavoro per ogni dipendente.

Puoi lasciarlo all'INPS — e non ricevere nulla in cambio.

Oppure puoi destinarlo a un Fondo Interprofessionale e usarlo per finanziare la formazione obbligatoria della tua azienda. Senza costi aggiuntivi.

Antincendio, primo soccorso, formazione lavoratori: tutto quello che già DEVI fare per legge, lo finanzia un fondo che alimenti tu.

✉️ Scrivici e capiamo insieme se la tua azienda lo sta sfruttando.

📄 Il DVR è il primo documento che un ispettore chiede.
Ed è anche il primo dove si vedono gli errori.

Nei caroselli abbiamo raccolto i 5 errori più frequenti — quelli che fanno scattare prescrizioni e sanzioni anche in aziende organizzate.

👉 Quanti ne riconosci nel tuo?

In una mensa scolastica ogni piatto attraversa 5 fasi critiche: ricezione, conservazione, cottura, abbattimento, somministrazione.
Basta una temperatura sbagliata o una superficie non sanificata per trasformare un pranzo in un rischio sanitario — e in una sanzione.
Il manuale HACCP non serve a passare l'ispezione. Serve a proteggere chi mangia.
Vuoi sapere se la tua mensa è davvero in regola? Richiedi un check-up gratuito con SimJob.

⚠️ DVR vecchio? Corsi scaduti? Nomine mancanti?
Nel carosello trovi 5 segnali che indicano che è il momento di fare un check.

🤝 Un buon clima aziendale riduce incidenti e turnover.
La sicurezza parte anche dalla cultura interna.