Demetra Consulting

STOP AI 60 GIORNI: La sicurezza non aspetta più. 🛑
Sei ancora convinto di avere due mesi di tempo per mettere in regola i tuoi nuovi assunti?
Con il nuovo Accordo Stato-Regioni, le regole sono cambiate.
Non si tratta più di una formalità da sbrigare con calma, ma di un requisito essenziale per la messa in campo del lavoratore.
Cosa cambia oggi? 📋
L’iter deve essere completato PRIMA dell’effettivo inizio dell’attività lavorativa. Nello specifico:
• ✅ Visita Medica: Idoneità prima dell’inizio dell’attività.
• ✅ Addestramento: Pratica verificata e conclusa.
• ✅ Formazione (Generale e Specifica): Il lavoratore deve aver completato tutto il percorso Formativo prima di iniziare con il suo ruolo.
⚠️ I rischi per l’azienda
Chi opera ancora secondo la tolleranza dei 60 giorni oggi agisce fuori norma. Le conseguenze non sono solo amministrative: si rischiano sanzioni pesanti e conseguenze penali per il Datore di Lavoro.

Demetra Consulting nasce dall’incontro tra con esperienza pluriennale nel settore della fornitura dei alle .

✔Staff in continuo , ciascuno per il proprio settore di competenza;
✔Garantiamo sinergiche e complete;
✔Ai nostri partners ci proponiamo come unico interlocutore in grado di fornire nell'assolvimento dei principali obblighi di legge che sono chiamati a rispettare.

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