Nursing Up Piemonte

🗞 Rassegna stampa Nursing Up | 22 - 28 giugno 2026

👉 Investimenti strutturali sulle persone e sul personale sanitario, migliorando le condizioni di lavoro e dell'organizzazione dei servizi.

👉 Valorizzazione economica e professionale degli infermieri.

👉 Percorsi di carriera chiari e realmente attrattivi.

👉 Interventi coerenti sul piano delle risorse umane, evitando risposte emergenziali.

Solo investendo sul valore delle competenze e sulla dignità della professione sarà possibile affrontare in modo stabile la carenza di infermieri e garantire ai cittadini un'assistenza di qualità.

Cinque milioni di euro per garantire la continuità assistenziale negli ospedali e nei servizi territoriali del Piemonte, sostenere i reparti durante il periodo estivo e consentire alle aziende sanitarie di fronteggiare una situazione che da anni continua a mettere sotto pressione infermieri, professionisti sanitari e OSS.

Secondo quanto previsto dall'accordo regionale, le risorse dovranno essere utilizzate esclusivamente per finanziare prestazioni aggiuntive del personale sanitario del comparto e non potranno sostituire una corretta programmazione delle attività o delle ferie. La Regione ha inoltre previsto sistemi di monitoraggio e rendicontazione per verificare il corretto utilizzo dei fondi e l'effettiva destinazione alle situazioni di carenza di organico.