Cpd Consulta

Per ognuno il lavoro riveste un significato particolare e differente, risultato di un percorso personale e in continua evoluzione. Rappresenta inoltre un elemento essenziale nella costruzione dell’identità e del proprio ruolo nella società.

Cosa ci dicono i dati statistici a riguardo?

Dati locali più aggiornati sull’occupazione delle persone con disabilità vengono forniti dalla Regione Piemonte. Nel 2025 le assunzioni/attivazioni hanno riguardato 5.382 lavoratori con disabilità (divisi esattamente a metà per genere).
Nello stesso anno le cessazioni dei rapporti di lavoro hanno tuttavia coinvolto 6.725 persone con disabilità (equamente distribuite per genere), evidenziando un saldo negativo.

Questi dati sono stati raccolti grazie a Disabilità in Rete, un network per chi si occupa di disabilità e insieme una piattaforma condivisa che raccoglie istanze dal territorio - legate appunto alla disabilità - con il fine di raggiungere obiettivi comuni.

[L’iniziativa Disabilità in Rete è realizzata grazie al sostegno della Fondazione Compagnia di San Paolo]



Fonti:
Regione Piemonte - Osservatorio sul mercato del lavoro.
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - XII Relazione al Parlamento sullo stato di attuazione della Legge 68/99

Se fai la spesa da MD, da oggi puoi fare un gesto di solidarietà senza costi aggiuntivi per te! Abbiamo aderito al progetto “La Buona Spesa di MD”, realizzato in collaborazione con MD e Goodify.

Un’iniziativa semplice che permette di trasformare la tua spesa quotidiana in un contributo concreto: sosterrai il nostro Mercato Solidale, che ogni giorno garantisce beni di prima necessità a persone e famiglie in difficoltà economica.

Si tratta di un servizio che ha supportato nell’ultimo anno 596 nuclei familiari e 1.794 persone!

Come funziona? È semplicissimo:

1️⃣ Fai una spesa di almeno 30€ in un supermercato MD: 1€ verrà devoluto, senza costi per te

2️⃣ Conserva lo scontrino e individua il QR code benefico in fondo

3️⃣ Apri l’App MD Italia e accedi alla sezione Goodify

4️⃣ Scansiona il QR code e seleziona la CPD – Consulta per le Persone in Difficoltà ODV ETS come realtà da sostenere

⚠️ La scansione deve essere effettuata entro la mezzanotte del giorno stesso della spesa.

Ogni scontrino diventarà un piccolo gesto che, insieme ad altri, genera un impatto concreto sul nostro territorio.

🪄 Con “La Buona Spesa di MD”, anche la tua spesa quotidiana può portare un cambiamento!

+ INFO: https://me.goodify.com/non-profits/ict4tv1817skwg52vgturemyidwlt3w8

Dall’esperienza dell’Agenda della Disabilità, nasce un progetto nazionale per trasformare l’inclusione in cultura organizzativa: un corso di alta formazione rivolto ad aziende, enti del Terzo settore, operatori dei servizi per l'impiego e professionisti che vogliano affrontare il tema in modo strutturale.

Scopri di più:

L’inclusione in azienda non inizia con un’assunzione - Vita.it Ridurre il tema della disabilità al solo inserimento lavorativo significa guardare all’ultimo pezzo del percorso senza interrogarsi su tutto ciò che viene prima. Dall’esperienza dell’Agenda della Disabilità, nasce un progetto nazionale per trasformare l’inclusione in cultura organizzativa...

Come CPD ci occupiamo ogni giorno di inclusione, accessibilità e diritti. Anche per questo crediamo sia utile aprire riflessioni scomode, ma necessarie.

Nel nuovo articolo pubblicato su VITA Società Editoriale, il nostro direttore Giovanni Ferrero parte da un esempio concreto: un grande evento culturale con la LIS, ma senza sottotitoli.

Non è una critica alla Lingua dei Segni, che resta uno strumento fondamentale. È una riflessione su un rischio sempre più diffuso: confondere ciò che appare inclusivo con ciò che è davvero efficace.

Perché l’accessibilità non può fermarsi alla bella narrazione visiva, a ciò che comunica bene o raccoglie applausi. Deve partire dai bisogni reali delle persone e dal loro coinvolgimento diretto.

Una domanda allora vale per tutti: stiamo progettando inclusione o la sua rappresentazione?

L’articolo completo qui 👇

Volete che l'accessibilità sia reale e non a misura di telecamera? Chiedete alle persone con disabilità cosa serve per davvero - Vita.it L’inclusione non si misura dall’effetto scenico che produce su chi guarda. Si misura dalla sua capacità di essere utile a chi ne ha bisogno. La vera inclusione richiede esattamente il contrario di ciò che troppo spesso facciamo: ascolto, approfondimento, confronto e la capacità di mettersi da...