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求人はどこに？2026年の雇用市場で勝ち抜くための実践ガイド
https://forbesjapan.com/articles/detail/90330

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求人はどこに？2026年の雇用市場で勝ち抜くための実践ガイド | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン） 1月の最初の水曜日は、長年にわたり1年で最も求職活動が活発になる日とされてきた。レイオフやバーンアウト、厳しい経済状況の中、AIが記録的な速さで仕事を再構築している。専門家は、2026年に向けてこの急増がさらに....

Midcareer Hiring Boom Shakes Up Japan’s Job Market
https://www.nippon.com/en/in-depth/a10201/
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Midcareer Hiring Boom Shakes Up Japan’s Job Market A falling working-age population in Japan has increasingly prompted companies to look to midcareer workers as a source of fresh talent, in addition to new hires straight out of school. A look at the ways that employers are pursuing, and making use of, experienced talent as they seek to stay successf...

高度成長から「就職氷河期」、そして人手不足の時代…　日本の若者の学校から職業への移行はどう変化したのか
https://www.nippon.com/ja/in-depth/d01185/

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高度成長から「就職氷河期」、そして人手不足の時代…　日本の若者の学校から職業への移行はどう変化したのか 「新卒一括採用」と「終身雇用」──。世界的に見てユニークな日本の雇用システムは戦後の高度経済成長を支えたが、近年は若者のキャリア観が大きく変化。人手不足が叫ばれる中で新卒採用は堅調だが、「働き方の質」...

Sweetening the Pot: Personnel Shortages Driving Hikes in Beginning Wages in Japan
https://www.nippon.com/en/in-depth/a10202/sweetening-the-pot-personnel-shortages-driving-hikes-in-beginning-wages-in-japan.html

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Sweetening the Pot: Personnel Shortages Driving Hikes in Beginning Wages in Japan Japan’s labor shortages in recent years have pressed the country’s major firms to boost starting wages for new hires. Once companies tended to march in lockstep, offering largely the same amounts across their industry, but competition is heating up, impacting longstanding Japanese employment pra...

20代の半数が不満ゼロでも検討する「ゆる転職」
https://forbesjapan.com/articles/detail/80810

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20代の半数が不満ゼロでも検討する「ゆる転職」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン） 転職に対する若手社員の意識が大きく変化している。22歳〜29歳の会社員の34.8%が入社前から入社1年以内という早期段階で転職を意識していることが明らかになった。株式会社Chapter Twoが実施した調査では、現在転職を検討し...