Pro_sfera

По статистике, 87% работающих людей в мире не любят свою работу.
⠀
При этом, по данным исследований, мы тратим на работу 50–60% сознательной жизни. Принято считать, что работа — для денег, а не для души, а для удовольствия есть хобби, которым остается заниматься лишь в свободное время.
⠀
Однако все больше людей по всему миру начинают осознавать, что можно совмещать в своей деятельности и карьерный рост, и любовь к своему делу и достойное материальное отражение труда.
⠀
Карьерный коучинг ориентирован на людей, которые хотят реализовать себя, нести пользу миру через свой труд, осознанно строить свою карьеру и готовы много трудиться ради этих целей.
⠀
Карьерный коучинг — это направление коучинга, которое осуществляет сопровождение клиента или сотрудника в развитии и карьерном росте. Работа для многих людей является одним из самых важных приоритетов и на сегодняшний день, во всем мире потребность в карьерном коучинге растет.
⠀
Друзья, мы рады представить вам наш новый курс «Карьерный коучинг: новая парадигма развития».
⠀
«Карьерный коучинг: новая парадигма развития» — это курс, состоящий из 12 занятий. Курс длится 3 месяца и включает в себя практические занятия, что повышает эффективность обучения в несколько раз.
⠀
За 3 месяца учебы вы:
☑️ Усилите коучинговые компетенции и получите расширенный инструментарий для работы карьерного коучинга.
☑️ Сможете понимать структуры личности в области самореализации и профессионального развития человека.
☑️ Научитесь держать фокус на исследовании талантов, ценностей, способностей клиента.
☑️ Освоите востребованную специализацию карьерного коуча.
⠀
Авторы курса:
🔸 Ирина Туралиева - Executive-coach, PCC ICF, член Международной Федерации Коучинга (ICF). Сертифицированный коуч по развитию разговорного интеллекта (Conversational Intelligence (C-IQ)
🔸 Марина Хащук - Executive-coach, PCC ICF, член Международной Федерации Коучинга (ICF). Автор и бизнес-тренер программ по управлению временем и личной эффективности в корпоративной среде
🔸 Елена Лазарева - Executive-coach, PCC ICF, член Международной Федерации Коучинга (ICF). Сертифицированный тьютор по развитию эмоционального интеллекта, EACEIP
⠀
Продолжение читайте в карусели 👉🏻 @ Level 8 Esentai

Друзья, мы продолжаем наш рассказ «Война среди своих» в рубрике «Ситуация».
⠀
Начало читайте по хэштегу
⠀
Гендиректор компании, Евгений Иванович, когда-то взял Армана ассистентом в финансовый отдел. За 5 лет молодой человек дорос до должности руководителя отдела и следующие 3 года работал успешно. Евгений Иванович ценил Армана и закрывал глаза на его взрывной характер.
⠀
Однако «взрывы» случались все чаще, и это отражалось на работе отдела. Предыдущий HR-директор ушла в декрет. Гендиректор долго не мог найти ей замену, пока не узнал, что жена знакомого, глава HR западной корпорации, ищет работу. Он переманил ее к себе.
⠀
С приходом Елены сотрудники стали чаще бывать на тренингах, а ее деятельность требовала больших затрат: девушка обожала внедрять новые идеи. Первое время Гендиректор подписывал все, что она предлагала. Но когда Елена потребовала увеличить бюджет на HR на 40%, директор понял, что наступил предел.
⠀
Он решил, что отныне все затраты на обучение Елена должна согласовывать с Арманом. Решение руководителя усложнило и без того непростые отношения между Арманом и Еленой. Каждый из них считал себя профессионалом с большой буквы и не был готов идти на уступки.
⠀
А сотрудники финансового отдела продолжали ссориться. Елена предложила устроить тренинг по командообразованию.
⠀
Тренер должен был смоделировать рабочие ситуации и сделать упор на уважении к руководителю и сослуживцам.
⠀
Но на тренинге сотрудники переругались между собой и вернувшись, тормозили работу.
⠀
Арман пошел жаловаться директору.
⠀
— Евгений Иванович, после тренинга сотрудники требуют оплату за переработку! Я предлагаю сократить расходы на тренинги. Нам нужно решать, как оптимизировать затраты на персонал.
— А вот это мы поручим Елене! Она давно предлагает ввести систему грейдов. Это позволит оценивать не людей, а должности. Для этого нужно понять, чем ценна каждая должность, какими умениями должен обладать каждый специалист. Потом определить уровень окладов. А ты это все проконтролируешь.
⠀
Арман не верил, что Елена справится и опасался больших сложностей…
⠀
Друзья, хотите продолжения этой истории? Тогда ставьте +++ в комментариях

«В настоящее время недостаточно быть просто талантливой личностью или специалистом – если вы занимаете руководящую должность. Организациям нужны специалисты, способные развивать таланты других людей и добиваться от них результатов без помощи усиления контроля. В таких случаях коучинг – наилучший выход из положения». Джули Старр.
⠀
Коучинг стал обязательным навыком для современного лидера, как инструмент, который:
⠀
• Расширяет видение и фокусирует на результате;
• Помогает четко осознавать ценности, цели и находить ресурсы внутри организации;
• Помогает раскрыть потенциал сотрудников и увеличить их вовлеченность;
• Помогает открыть новые возможности в бизнесе;
• Побуждает к ответственным действиям и оптимальным решениям!
⠀
Управленческий коучинг помогает развивать компанию и бизнес через личностные изменения лидеров.
⠀
С помощью коучинга управленцы и специалисты достигают поставленных результатов проще, точнее и эффективнее.
⠀
Если вы управленец или собственник бизнеса, записывайтесь на коуч-сессию к Ирине Туралиевой. Ирина является сертифицированным коучем уровня PCC по стандартам ICF и сертифицированным коучем по развитию разговорного интеллекта.
⠀
Вы примерите на себя образ мышления современного лидера и испытаете на себе действенность инструментов коучинга.
⠀
У Ирины очень плотный график проектов и командировок, поэтому если вы хотите воспользоваться этой отличной возможностью, пишите в дайрект.

Друзья, приглашаем вас поучаствовать в нашем опросе! 😊
⠀
Что такое Коуч-тур?
⠀
1. Это новый формат путешествий, в рамках которого человек в новых для себя условиях определяет с помощью коучей важные для себя цели, наилучшие пути к их реализации, а также это обмен опытом в компании хороших людей и масса положительных эмоций!
⠀
2. Это выездная духовная практика-ретрит, которая позволяет оторваться от суеты и соединиться с собой.
⠀
3. Это кругосветное путешествие, сроком 1 год с коучами и другими экспертами
⠀
Пишите в комментариях цифру ответа, который считаете правильным!
⠀
Верный ответ мы опубликуем завтра утром в сториз