METAWOOD

Dalyvausime ir mes! Laukiame visų METAWOOD stende, Aula salėje.

Lyderiais negimstama – jais tampama. Tuo tiki LTG Talentų pritraukimo vadovė Monika Čereškienė.

Tačiau lyderystė nebūtinai reiškia vadovo poziciją ar ilgametę patirtį. Kaip pabrėžia M. Čereškienė, ji auga per refleksiją, grįžtamąjį ryšį, mentorystę ir nuolatinį mokymąsi, o pasireiškia per atsakomybę ir drąsą siūlyti idėjas net tada, kai dar tik pradedi savo profesinį kelią.

Būtent tokias savybes padeda ugdyti ir LTG stažuočių programa „Augantys lyderiai“, kur studentai įsitraukia į realius projektus, dirba komandose ir mokosi per tikras patirtis. Tai rodo, kad karjeros pradžioje svarbiausia ne tobulumas, o noras veikti ir augti.

Jau balandžio 16 d. susitikime karjeros dienoje GRAVITY, kur galėsite susitikti su darbdaviais ir užduoti rūpimus klausimus.

–

Leaders are not born – they are made. This is what Monika Čereškienė, Head of Talent Acquisition at LTG, believes.

However, leadership does not necessarily mean having a managerial position or many years of experience. As M. Čereškienė highlights, it grows through reflection, feedback, mentorship, and continuous learning, and shows through responsibility and the courage to share ideas even at the very beginning of your career.

These are exactly the skills developed through the LTG internship programme “Growing Leaders”, where students take part in real projects, work in teams, and learn through real experiences. This shows that at the start of a career, what matters most is not perfection, but the willingness to act and grow.

Join GRAVITY Career Days on April 16 to meet employers and ask your questions in person.

Susipažinkite su Kęstučiu - METAWOOD popardaviminio aptarnavimo vadybininku ir atsidavusiu bonsų (bonsai) medelių augintoju, turinčiu daugiau nei 100 miniatiūrinių medelių "mišką".

Kęstučio kelionė į bonsų pasaulį prasidėjo prieš daugiau nei dešimtmetį, jam gyvenant Ispanijoje. Vietiniame sendaikčių turguje atrasta knyga apie bonsų auginimą pasėjo smalsumo sėklą ir prasidėjo pirmieji, eksperimentiniai bandymai užauginti medelį iš kankorėžio. Tačiau tuo metu Kęstučio gyvenimas buvo ypač intensyvus – sėkmingai valdomas "žuvelių SPA" verslas reikalavo viso dėmesio ir naujas hobis turėjo išlaukti savo laiko.

Po "linksmųjų kalnelių" versle, Kęstutis grįžo į Lietuvą ir prisijungė prie METAWOOD komandos. Čia, dirbdamas su medienos surinkimo projektais, vėl atrado ryšį su medžiu – šį kartą per gyvus, augančius kūrinius.

Tiesa, didžiausias lūžis įvyko 2023-aisiais, gimus dukrai. Tėvystės atostogų metu, trukusių du metus, Kęstučio gyvenimas sulėtėjo, o bonsų auginimas tapo kasdieniu ritualu – ramybės, kantrybės ir džiaugsmo šaltiniu.

Šiandien Kęstutis gali vadintis tikru bonsų entuziastu – jo kolekcijoje galima rasti beržų, alyvmedžių, fikusų, pinijų, pinavijų ir kt. Mums ypatingai džiugu, kad daugelio medelių sėklos ir kankorėžiai surinkti komandiruočių metu, instaliuojant METAWOOD projektus įvairiose šalyse: Prancūzijoje, Ispanijoje, Austrijoje, Azerbaidžiane. Tad kiekvienas augalas turi savo unikalią atsiradimo istoriją.

Dabar Kęstutis puikiai vykdo popardaviminio aptarnavimo vadybininko atsakomybes, toliau augindamas ir darbines patirtis, ir savo bonsus.
Jo svajonė – atverti specializuotą bonsų parduotuvę, kurioje galėtų dalintis savo žiniomis, patirtimi ir meile šiam išskirtiniam menui.

– tai mūsų būdas atskleisti kolegų aistras, kurios dažnai lieka nematomos kasdienėje rutinoje.
Daugiau įkvepiančių istorijų – jau netrukus.