Coach Mariam Inna

Beaucoup de professionnels pensent manquer de confiance !

Pourtant, la confiance n'est pas quelque chose que l'on reçoit.
C'est quelque chose que l'on construit.

Elle se développe à travers les actions, les expériences, les défis relevés et la capacité à continuer même lorsque le doute est présent.
Attendre d'être totalement prêt avant d'agir est souvent le meilleur moyen de rester bloqué.

La confiance professionnelle ne consiste pas à ne plus avoir peur.
Elle consiste à avancer malgré cette peur.

Et vous ? Qu'est-ce qui impacte le plus votre confiance professionnelle aujourd'hui ?

☑️-----------
Si c’est votre première fois sur ma page, je suis 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮𝗺 𝗜𝗻𝗻𝗮.
J’accompagne 𝗹𝗲𝘀 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 à mieux comprendre et à corriger 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀 au sein de 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 afin d’améliorer la communication, l’engagement et la performance collective.

Si vous souhaitez développer des équipes plus alignées et des relations de travail plus efficaces, alors nous pouvons en parler : https://wa.me/22383818708

Beaucoup de professionnels pensent que l’influence vient avec le poste, le titre ou l’ancienneté.

Pourtant, certaines personnes influencent fortement leur environnement sans occuper les fonctions les plus élevées.

Pourquoi ?

Parce que l’influence professionnelle se construit.

Elle repose sur plusieurs éléments : la crédibilité, l’expertise, la communication, la confiance et la cohérence entre ce que l’on dit et ce que l’on fait.

Les personnes influentes ne cherchent pas nécessairement à imposer leurs idées.

Elles inspirent suffisamment confiance pour que les autres aient envie de les écouter.

Dans les organisations, l’influence est devenue une compétence essentielle.

Car aujourd’hui, convaincre est souvent plus efficace que contraindre.

Et vous ? Selon vous, quel est le facteur qui développe le plus l’influence professionnelle ?

☑️-----------

Si c’est votre première fois sur ma page, je suis 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗮𝗺 𝗜𝗻𝗻𝗮.

J’accompagne 𝗹𝗲𝘀 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 à mieux comprendre et à corriger 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝘀 au sein de 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 afin d’améliorer la communication, l’engagement et la performance collective.
Si vous souhaitez développer des équipes plus alignées et des relations de travail plus efficaces, alors nous pouvons en parler : https://wa.me/22383818708