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6 conseils pour une lettre de motivation percutante

Quand les CV s’entassent sur les bureaux des recruteurs, une bonne lettre de motivation peut parfois faire la différence. A condition qu’elle soit bien ficelée et convaincante.

1. Frappez fort dans l’introduction

Au lieu de répéter tout ce qui est écrit sur votre CV, allez droit au but et miser sur l’originalité dès le début de votre lettre, en expliquant pourquoi vous êtes le parfait candidat. Mettez vos soft skills et vos talents en avant pour attirer directement l’œil du recruteur.

2. Soyez concret dans le corps du texte

Après l’introduction, développez plus en détail pourquoi vous postulez. Explicitez et illustrez les talents mentionnés dans l’introduction et en quoi ils pourraient être utiles pour le poste.

3. Parlez de la société

Évoquez ce que vous connaissez de l’entreprise, ses activités, sa culture et établissez des liens avec vos compétences et votre personnalité.

4. Concluez sur une bonne note

Faites un cours résumé des arguments cités précédemment et expliquer en quoi vous pourriez apporter quelque chose de neuf à l’entreprise. Mentionnez aussi le fait que vous êtes impatient d’avoir des nouvelles du recruteur.

5. Relisez votre lettre

Une fois votre lettre finalisée, n’oubliez pas de la relire pour déceler les éventuelles coquilles ou fautes d’orthographe.

6. Attention à votre adresse mail

Si vous optez pour l’envoi par e-mail, assurez-vous que votre adresse soit professionnelle et non fantaisiste. Cela fera plus sérieux…

Comment réussir son entretien téléphonique ?

Crise du covid-19 oblige, bon nombre d’entreprises ont adapté leur manière de recruter. Les entretiens vidéo et téléphoniques se sont multipliés. Une aubaine pour certains candidats, et une montée de stress pour d’autres. Comment bien se préparer à un entretien d’embauche téléphonique ?

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1. Préparez une liste

Le recruteur va vous poser plusieurs questions et il faut vous y préparer, comme lors d’un entretien classique. Préparez une liste avec les questions possibles et leurs réponses. Quelles sont vos compétences pour le poste ? Quelles sont vos attentes ? Qu’avez-vous réalisé par le passé ? Votre personnalité colle-t-elle avec l’intitulé du poste ? etc. Si tout est écrit, vous serez nettement moins stressé.

2. Renseignez-vous sur l’entreprise

Que ce soit lors d’un entretien normal, vidéo ou téléphonique, se renseigner sur l’entreprise pour laquelle vous postulez est primordial. Cela montrera votre intérêt et votre motivation.

3. Préparez des questions

Posez sur papier toutes les interrogations au sujet du poste, les questions éventuelles que vous souhaitez poser au recruteur à la fin de l’entretien. Là aussi, vous lui prouverez votre motivation et votre intérêt.

4. Optez pour un endroit approprié

Un entretien téléphonique doit se dérouler dans de bonnes conditions. Optez pour un endroit calme, où vous ne serez pas dérangé par enfants ni colocataires. Assurez-vous également que le réseau y est bon. Une pièce agréable vous détendra davantage.

5. Chargez votre téléphone

Cela parait logique, mais il faut y penser ! Ce serait dommage que la conversation soit coupée inopinément car vous avez oublié de charger votre téléphone.

6. Souriez

Même si le recruteur ne le voit pas, cela donnera un ton positif à votre voix. Ayez l’air enthousiaste, articulez et ne parlez pas trop vite. N’oubliez pas que c’est le recruteur qui mène l’entretien, donc écoutez-le attentivement.

7. Entrainez-vous

Si vous êtes stressé à l’idée de passer un entretien par téléphone, rien ne vous empêche de vous entrainez avec un proche ou un membre de votre famille. Il pourra vous donner un retour objectif sur votre prestation.