Golden Vision Myanmar
Vision
Become a world recognized Human Resource consulting firm and Myanmar's leading talent develop
28/05/2026
đ Eid Mubarak
ááąá (áá) áááşááąáˇáá˝ááş ááťááąáŹááşáááˇáş áĄá
ášá
ááŹááşááŹááŹáááşáááŻáˇá ááąáˇáá°á¸ááąáˇááźááşááźá
áşááąáŹ "áĄá
áşááŻááşáĄáżá˝ááŹ" (á
á˝ááˇáşáá˝ážááşáĄáá
áşááŹááśááźááşá¸ áĄááááşá¸áĄáážááş áĄá
áşáá˝á˛ááąáŹáş) ááąáˇáá˝ááş ááźááşááŹáááŻááşááśáá°/ááŹá¸ááťáŹá¸áážááˇáşááá˝ ááášááŹáá
áşáážááşá¸ááŻáśá¸áážá áĄá
ášá
ááŹááşááŹááŹáááşááŽáĄá
áşááᯠááąáŹááşáážáááťáŹá¸áĄáŹá¸ááŻáśá¸ áááŻááşá
áááşáážá
áşááŤá¸ áĄáąá¸ááťááşá¸ááŹááŹáážáááźááŤá
áąááźáąáŹááşá¸ Golden Vision Myanmar (GVM) ááááŹá¸á
áŻááž áážááŻááşáážááŻááşáážá˛áážá˛ ááŻáá˝ááşááąáŹááşá¸ááąáŹááşá¸áááŻááşááŤáááşá
áááŻáá˛áˇáááŻáˇ á
á˝ááˇáşáá˝ážááşááźááşá¸á ááťážááąááźááşá¸áážááˇáş áááŻááŹáááŹá¸áááŻáˇ áá˝ááşá¸ááŹá¸áᏠááąáˇáááşáážá
á ááááŹá¸á
áŻáááŻááşá¸ááśáááŻáˇ ááźáááşá¸ááťááşá¸ááźááşá¸á ááťáąáŹáşáá˝ážááşááźááşá¸áážááˇáş áĄáąáŹááşááźááşááźááşá¸áááşášáááŹáĄááąáŤááşá¸ áááşááąáŹááşááŹáááŻááşááŤá
áąááźáąáŹááşá¸ ááŻááąáŹááşá¸ááąáášáᏠáááŻáˇááĄááşááŤáááşá â¨
Eid Mubarak!
26/05/2026
áá˝áąááááşá¸ááŹááťáŽ ááááşá¸áážáŽá¸áááş áᎠá ááťááşáá
ááşá¸áááşáááş ááŻááşáááşá¸ááťáážáŻáśá¸áááŻááşááźáą áá% áĄáááážáááŤáááş đ
ááŻááşáááşá¸áážááşáĄááťáŹá¸á
ᯠááťáážáŻáśá¸áááźááşá¸áá˛áˇ áĄááá áĄááźáąáŹááşá¸áááşá¸áᏠIdea áááąáŹááşá¸áááŻáˇ áááŻááşááŤáá°á¸á ááąá¸áá˝ááşáážáŹ ááááşááááŻááŹá¸áá˛áˇáĄááŹááᯠáááŻááşáááŻááşáááşááźááşááťááş (Assumption) áá
áşááŻáááşá¸áá˛áˇ áĄááťáááşáá˛áˇ áá˝áąááźáąá¸ áĄááźáąáŹááşáĄááźáŹá¸ áááşá¸áážáŽá¸ááźážáŻááşáážáśáááááŻááşááźááşá¸ááźáąáŹááˇáş ááźá
áşááŤáááşá
CB Insights áá˛áˇ ááášááŹááŻáśá¸áááŻááşáᏠááŻááąááááąááŹáĄá ááŻááşáááşá¸áĄáá
áşááťáŹá¸ ááťáážáŻáśá¸áááźááşá¸áá˛áˇ áá ááŹáááŻááşáážáŻááşá¸ (42%) áᏠ"No Market Need" (ááąá¸áá˝ááş áááŻáĄááşááťááş áĄáážááşááááşááážáááźááşá¸) ááźáąáŹááˇáş ááźá
áşáááşáááŻáˇ ááąáŹááşááźááŹá¸ááŤáááşáđđŤ
áᎠpost áážáŹááąáŹáˇ áĄáááşá
ááŻááşá áá˝áąááźáąá¸ááŻááşááťáážáŻááážááᲠáááˇáşá
áŽá¸áá˝áŹá¸ááąá¸ idea ááᯠá
ááşá¸áááşáááŻááşáááˇáş áĄááá áĄááťááş á ááŻááᯠGolden Vision Myanmar áážááťážááąááąá¸áááŻááşááŤáááşáâď¸
â
Intent Capture : Idea ááᯠááťááźááźáŽá¸ "áááşáááŹá¸" áᯠáááŻááşáááŻááşáááąá¸ááŤáá˛áˇá á
áŹá¸ááŻáśá¸áá°ááťáŹá¸á áĄááááşá áĄááźáŻáĄáá°áážááˇáş áááşáá°áážáŻááŻáśá
áś (Customer Nature) ááᯠáĄáááşááŻáśá¸ áááşáááşáážááŻááşá¸áážááŻááşá¸ áá°á¸áá˝ááŤá ááŤáážáᏠáááˇáşááŻááşáááşá¸á 4Ps Marketing Mix ááᯠááąá¸áá˝ááşáážááˇáş áĄáśáááşáá˝ááşááťááźá
áşáĄáąáŹááş Adjust ááŻááşáááŻááşáážáŹ ááźá
áşááŤáááşá
(Read in Photo 2)
â
Market Scale Data: "ááźáżááŹáĄááźáąáŹááşá¸áááşá¸" ááᯠááááźáŽáááŻááťážááş áááŻááźáżááŹáááş ááąá¸áá˝ááşáá
áşááŻááŻáśá¸áá˝ááş áááşááťážáĄáááŻááşá¸áĄáᏠ(scale) áááŹáááźáŽá¸ááŹá¸áᲠáááŻááŹááᯠMicro-Polls ááťáŹá¸ááźááˇáş áĄááąáĄáá˝ááşááź (Data-Driven Signals) ááźááşáˇáááŻááşá¸ááŹááážáŹááźá
áşááŤáááşá ááźáżááŹááźáąáŹááˇáş ááźá
áşááąáŤáşáááˇáş ááŻáśá¸áážáŻáśá¸áážáŻááąáᏠááźááˇáşááŹá¸ááąááąá ááŻááşááŻááşá ááąá¸áá˝ááşáááşáááŻá¸ ááźáŽá¸ááŹá¸ááąááą ááźá
áşááŤáááşá
(Read in Photo 3)
â
Behavioral Validation: á
á
áşáážááşáá˛áˇ á
ááşá¸áááşáážáŻáᏠá
ááŹá¸ááŻáśá¸áááŻááşáᲠá
áŹá¸ááŻáśá¸áá°áá˛áˇááŻááşááąáŹááşááťááş (Action) ááźá
áşáááşá ááŻááşááŻááş áĄáážááşááááş ááážáááąá¸áááşáážáŹáááş Pre-Order (áááŻáˇáááŻááş) á
áááşáá˝áą áĄáááşá¸áááş ááąá¸áá˝ááşá¸ááźááşá¸áá˛áˇáááŻáˇ á
áŹá¸ááŻáśá¸áá°áááşááž áĄáááşá¸áĄáážáŽá¸áá
áşááŻáᯠ(Commitment) ááźáŻááŻááşááŹáĄáąáŹááş Smoke Test ááźááˇáş áááşááąááźááŤá
(Read in Photo 4)
Business Idea áá
áşááŻááᯠáĄááťáááşáá˝á˛ááźáŽá¸ áá˝áąááŻááşááźáąá¸ááťááťáŹá¸á
á˝áŹááźááˇáş áĄááźáŽá¸áááşáááşááąáŹááşááźáŽá¸ááž á
áťáąá¸áá˝ááşááážáááŹááᯠáááááźááşá¸á ááŻááşáááşá¸áá
áşááŻááŻáśá¸ááᯠááźáŹááťá
áąáááŻááşááŤáááşá
"Fail Fast, Learn Faster" â áĄá
áąáŹáááŻááşá¸áĄáááˇáşáážáŹáááş áĄáááşááŤáĄáááŻááşá¸ ááťá°ááŹááźáąáŹááş Validate ááŻááşáááŻááşááźááşá¸á áááşá¸áážáŽá¸ááźážáŻááşáážáśáážáŻ ááŻáśá¸áážáŻáśá¸áááŻááşááźáą (Risk Rate) ááᯠáá% ááťáąáŹáşáĄáá ááťážáąáŹáˇááťááąá¸áááŻááşááŤáááşá
ááŽááᯠááŻáśá¸áážáŻáśá¸áážáŻáá˝áą áááşá¸ááąá¸á
áąáááŻáˇáĄáá˝ááş áááááááŻáˇ á
ááşá¸á
áŹá¸ááŹá¸áá˛áˇ Product Idea áá
áşááᯠáááşáááşá¸áááşá¸áá˛áˇ áĄáááşááŻáśá¸ áááşá¸á
á
áşááá˛áááŻáᏠáá˝áąá¸ááťááşááźáŽá¸ Comment áážáŹ ááťážááąáá˛áˇááąá¸ááŤá
23/05/2026
StartupáážáŹ áĄáąáŹááşááźááşáááŻáˇáááŻáááş Market Opportunity ááᯠáĄáááşáážáŹááŤá
Startup áá
áşáᯠáĄáąáŹááşááźááşáááŻáˇáááŻáᏠá
áááşáá°á¸ááąáŹááşá¸ (Idea) áážáááŻáśáá˛áˇ áááŻáśááąáŹááşááŤáá°á¸á áĄá˛áᎠIdea á ááááşááąáŹ áĄááŻááşááźá
áşáááŻááşá
á˝ááşá¸ áážááá˛áˇááŹá¸áááŻááŹááᯠMarket Opportunity áážáŹáá˝áąáááşá¸ Validation (á
á
áşááąá¸áĄáááşááźáŻááźááşá¸) áĄáááşááŻááşáááŻáˇ áááŻáĄááşááŤáááşá â¨
â
Validate the Problem: áááşááźáąáážááşá¸ááąá¸áááˇáş ááźáżááŹáᏠááááşááąáŹ áá°áá˝áąááŽáážáŹ áážáááąááŹá¸? áĄá˛ááŽááźáżááŹááᯠááźáąáážááşá¸áááŻáˇ áá°áá˝áąá ááááşááąáŹ áĄáááźáąá¸áá˝áą ááąá¸ááťááşááźáá˛áˇááŹá¸? áááŻááŹááᯠáĄáááşá
á
áşááąá¸áááŤáááşá
â
Validate your Solution: áááˇáşáá˛áˇ ááźáąáážááşá¸ááťááş (Product or Service) á áá°áá˝áąááźáŻáśáá˝áąáˇááąááá˛áˇ ááźáżááŹááᯠááááşááąáŹ ááááááąáŹááşááąáŹááş ááźáąáážááşá¸ááąá¸áááŻááşááŹá¸? áááŻááŹááᯠááąááťáŹáĄáąáŹááş ááŻááşáááŤáááşá
ááŽááᯠValidation ááŻááşáá˛áˇáĄááŤáážáŹ áááŻááˇáşáá˛áˇ Idea á ááááˇáşááᯠáááŻááşááŹáá˛áˇ áĄáá˝ááˇáşáĄáááşá¸ (Opportunity) áá
áşáᯠááŻááşáááŻááş áááŻáááŻááąááťáŹáá˝áŹá¸á
áąáááŻáˇ á
áŽááśáááˇáşáá˝á˛áážáŻáááŹáážááşááźáŽá¸ Peter Drucker áááşá¸áá˝ážááşáá˛áˇáá˛áˇ "áĄáá˝ááˇáşáĄáááşá¸ááąáŹááşá¸ááťáŹá¸ áááşá¸áááşááŹáᏠáĄáááşá¸áĄááźá
áş (á) ááŻ" áá˛áˇ áááŻááşáááŻááşá
á
áşááąá¸ááźááˇáşáááŻááşááŤáááş đĄđ
â The Unexpected (áááťážáąáŹáşáááˇáşááŹá¸ááąáŹ ááźá
áşáááşááťáŹá¸)
áááťážáąáŹáşáááˇáşááŹá¸áá˛áˇ áĄáąáŹááşááźááşáážáŻ ááŤáážáááŻááş ááťáážáŻáśá¸áážáŻáá˝áąáááą áĄáá˝ááˇáşáĄáááşá¸áá
áş ááááşááŤáááşá áĽááᏠ- COVID-19 ááŹááážáŹ áááťážáąáŹáşáááˇáşáᲠDelivery áááşááąáŹááşáážáŻáá˛áˇ Online Education ááŻááşáááşá¸áá˝áą áĄáážáááşáĄááŻááşáá˛áˇ áááŻá¸áááşááŹááááŻááťááŻá¸ ááźá
áşááŤáááşá
â The Incongruity (áááşáážááĄááźáąáĄááąáážááˇáş ááźá
áşáááˇáşááąáŹáĄááźáąáĄááą ááááŻááşááŽááźááşá¸) đ§Š
"ááŤááźáŽá¸á ááŽáááŻááźá
áşááąáᏠáááŻááşááąá¸áá°á¸" áááŻáˇ áá°áá˝áąááśá
áŹá¸ááąááá˛áˇ ááŹáá˝ááş (Gap) áá˝áąáᏠStartup áá˝áąáĄáá˝ááş áĄáá˝ááˇáşáĄáááşá¸áááŻááźá
áşááŤáááşá áĽááᏠ- Local Clothing Brand áá
áşááŻá ááąá¸ááźáŽá¸ááąáááˇáş Quality áááąáŹááşá¸áá˛áˇáĄááźáąáĄááąááᯠááźáąáážááşá¸áááŻáˇ "Affordable Premium" áĄááźá
áş ááąá¸áá˝ááşáᲠáááşááŹááŹááťááŻá¸ ááźá
áşááŤáááşá
áá Process Need (ááŻááşáááşá¸á
ááşáĄáá˝ááşá¸ áááŻáĄááşááťááşááťáŹá¸) âď¸
áááşáážááá˝áŹá¸ááąáá˛áˇ áĄááŻááşáá
áşááŻáážáŹ áááŻáááŻááźááşáááşáĄáąáŹááş ááŤáážáááŻááş áááŻáááŻáá˝ááşáá°áĄáąáŹááş ááźááˇáşáááşá¸ááąá¸áááŻááşáááˇáş áááşá¸áááşá¸ááᯠáážáŹááŹááťááŻá¸ááŤá áĽááᏠ- áá˝áąááąá¸ááťáąáážáŻáážáŹ ááźááˇáşááźáŹááąááŹááᯠDigital Payment System áá
áşááŻáá˛áˇ áĄá
áŹá¸áááŻá¸áááŻááşááŹááťááŻá¸ááźá
áşááŤáááşá
áá Industry and Market Structure Change (ááąá¸áá˝ááşáááşááąáŹááşááŻáś ááźáąáŹááşá¸áá˛ááźááşá¸) đ
ááŻááşáááşá¸áááşáááşáá
áşááŻáᏠáĄááźáąáŹááşá¸áĄáá˛ááážááᏠááźáŹááŹáá˛áˇáĄá፠áĄáá
áşáááşááŹáááˇáş Startup áá˝áąáĄáá˝ááş áĄáá˝ááˇáşáĄáááşá¸ááźá
áşááŹááŤáááşá áĽááᏠ- áááŻá¸ááŹáĄáááşáááŻááşáá˝áąááąááŹáážáŹ Subscription-based Fashion áááşááąáŹááşáážáŻáá˝áą ááąááŹáá°ááŹááŹááťááŻá¸ ááźá
áşááŤáááşá
á
á Demographics (áá°áŚá¸ááąáážááˇáş áá°ááąáážáŻááŻáśá
áś ááźáąáŹááşá¸áá˛ááźááşá¸) đĽ
áá°áŚá¸ááą áááŻá¸áá˝áŹá¸áážáŻááşá¸á áĄáááşáĄáá˝ááşáĄáááŻááşá¸áĄááźáŹá¸á áááŹááąá¸áĄáááˇáşáĄáááşá¸áá˛áˇ áááşáá˝áąáá˝á˛ááąáážáŻ ááŻáśá
áśáá˝áą ááźáąáŹááşá¸áá˛ááŹááźááşá¸áᏠáááˇáşáážááşá¸á áĄáá˝ááşáá°ááŻáśá¸ áĄáááşá¸áĄááźá
áşááŤá
áĽááᏠ- áá°áŚá¸ááąáážáŹ áááşááźáŽá¸áá˝ááşáĄáᯠáĄááąáĄáá˝ááş ááťáŹá¸ááźáŹá¸ááŹáá˛áˇ áááŻááşááśáá
áşááŻáážáŹ áááşááźáŽá¸á
áąáŹááˇáşáážáąáŹááşáážáŻ áááşááąáŹááşáážáŻáá˛áˇ ááąá¸áááşáááŻááşáᏠáá
ášá
ááşá¸ááąá¸áá˝ááşáᏠáĄááŹá¸áĄáᏠáĄááąáŹááşá¸ááŻáśá¸ ááźá
áşááŹáážáŹááŤá
áá Changes in Perception (áĄááźááşáážááˇáş ááśáá°ááťááşááťáŹá¸ ááźáąáŹááşá¸áá˛ááźááşá¸) đ
áá
áşááŤáááśáážáŹ áĄááťááşáĄáááşáá˝áąá áááźáąáŹááşá¸áá˛ááąáááˇáş áá°áá˝áąáá˛áˇ áĄááźááş (Perception) ááźáąáŹááşá¸áá˛áá˝áŹá¸ááŹááźáąáŹááˇáş áĄáá˝ááˇáşáĄáááşá¸áá
áşáá˝áą ááąáŤáşááŹáááşááŤáááşá
áĽááᏠ- ááááşá "áá˝ááşááťá°ááŹ" áááŻáᏠáĄááŻááşááŻááşáááŻáˇ áááşáááşáááŻáˇ ááźááşáá˛áˇááźááąáááˇáş ááąáŹááşáááŻááşá¸áážáŹ "ááťáąáŹáşááźáąááąá¸áá˛áˇ áá°áážáŻáááşááśááąá¸" áĄáá˝ááş ááážááááźá
áşáĄááŹáááŻáˇ áĄááźááşááźáąáŹááşá¸áá˛áá˝áŹá¸áá˛áˇáĄá፠Gaming áá˛áˇ Social Media ááąáŹááᏠáĄáážáááşáĄááŻááşáá˛áˇ áááŻá¸áááşááŹáá˛áˇááŤáááşá
áá New Knowledge (áááŻááŻááážááˇáş áááşá¸áááŹáá
áşááťáŹá¸) đĄ
ááŤáááąáŹáˇ áĄáááşáá˛ááŻáśá¸áá˛áˇ áĄááźááşáĄááťáŹá¸ááŻáśá¸ áĄáááşá¸áĄááźá
áşááŤá áááşá¸áááŹáá
áş ááŤáážáááŻááş áááášááśáááşá¸ááť áážáŹáá˝áąáá˝áąáˇáážááážáŻáá˝áąááᯠáĄááźáąááśááźáŽá¸ á
áŽá¸áá˝áŹá¸ááąá¸ááŻááşááŹááŤá áĽááᏠ- áĄáááşáĄáááşáá˝áąáážáŹ AI ááŻáśá¸ááźáŽá¸ Virtual Fitting ááŻááşááąá¸áááŻááşáá˛áˇ áááşá¸áááŹááťááŻá¸ ááźá
áşááŤáááşá
áᎠ(á) ááťááşáá˛á áááˇáşááŻááşáááşá¸áá˛áˇ áááşáĄááťááşá áĄáááŻááşááŽááŻáśá¸áá˛áááŻááŹááᯠáĄáááşááŻáśá¸ áážáŹáá˝áąááźááˇáşááŤá áĄáá˝ááˇáşáĄáááşá¸ááᯠááźááşáĄáąáŹááşááźááˇáşáááŻááşááźááşá¸áᏠáĄáąáŹááşááźááşáá˛áˇ Startup áá
áşááŻáá˛áˇ áááááŻáśá¸ááźáąáážááşá¸ ááźá
áşááŤáááşá
GVM áá˛áˇ ááąáŹááşáááş Post áážáŹáááşá¸ Startup ááŻááşáááşá¸âáá˝áąáĄáá˝ááş idea generation áĄááźáąáŹááşá¸âáá˝áą áá˝áąá¸áá˝áąá¸ááąá¸áá˝áŹá¸áážáŹ ááźá
áşáááŻáˇ á
áąáŹááˇáşááťážáąáŹáşáááşáážáŻááąá¸ááŤáŚá¸á â¨
05/05/2026
Business Consultant áá˝áą áááşá
á˝á˛ááŻáśá¸áá˛áˇ Growth Frameworksđ
ááŻááşáááşá¸áážááşáĄááťáŹá¸á
áŻáᏠááŻááşáááşá¸áá
áşááŻááᯠáĄáąáŹááşááźááşáĄáąáŹááş á
áááşáááşááąáŹááşáááŻááşááźááąáááˇáşá ááąáážááşáážáŹ "System-driven" áááźá
áşáᲠ"Human-driven" ááźá
áşááąááŹááźáąáŹááˇáş ááŻááşáááşá¸ááᯠScaling ááŻááşááźáŽá¸ ááťá˛áˇáá˝ááşáá˛áˇáĄá፠áĄááťááşáĄáááşá¸áá˝áąáá˛áˇ ááźáŻáśáá˝áąáˇáááąáˇáážáááŤáááşá
ááŻááşáááşá¸áá
áşááŻááᯠáĄáážáááşáĄááŻááşáá˛áˇ ááťá˛áˇáá˝ááşáááŻáˇ ááźááŻá¸á
áŹá¸ááąáá˛áˇ Business Owner áá˝áąá SMEs áá˝áąáá˛áˇ HR ááąáŤááşá¸ááąáŹááşáá˝áąáĄáá˝ááş Business Consultant áá˝áą áááşá
á˝á˛áĄááŻáśá¸ááźáŻááąáˇáážááá˛áˇ Growth Frameworks (á) áᯠááᯠGVM ááž áĄááąá¸á
áááş ááąááťážááąá¸ááťááşááŤáááşá
đśáá Ansoff Matrix (Strategic Growth Options)đ
ááŻááşáááşá¸áááŻá¸áááşáááŻáˇáĄáá˝ááş áááşá¸ááźáąáŹááşá¸áá˝áąá¸ááťááşááŹáážáŹ áĄááŻáśá¸áĄááťáŹá¸ááŻáśá¸ Framework ááźá
áşááŤáááşá áááááá˛áˇ áááşáážáááŻááşááŻááşáá˛áˇ ááąá¸áá˝ááş áĄááźáąáĄááąááąáŤáşáá°áááşááźáŽá¸ (á) ááťááŻá¸ áá˝á˛ááźáŹá¸á
ááşá¸á
áŹá¸áááŻááşááŤáááş â
đšMarket Pe*******on: áááşáážááážáááźáŽá¸ááŹá¸ ááąá¸áá˝ááşáá˛áážáŹáᲠáááááá˛áˇ áážááşááŹáááŻááĄáąáŹááş ááŻááşááąáŹááşááŹááŤá Promotion áá˝áąááąá¸ááŹá áĄááąáŹááşá¸ááťá°ááŹáĄáá
áşáá˝áą ááŻáśá¸ááŹááťááŻá¸ááźá
áşááźáŽá¸ Risk áĄáááşá¸ááŻáśá¸ áááşá¸ááźáąáŹááşá¸ááŤá
đšMarket Development: áááşáážáááŻááşááŻááşáááŻáᲠáááşááźáąáĄáá
áş (áááŻáˇ) Segment áĄáá
áşáá˝áąáᎠááťá˛áˇáá˝ááşááŹááŤá (áĽááᏠ- áááşááŻááşáĄááźááş áĄááźáŹá¸ááźááŻáˇááźáŽá¸áá˝áąáážáŹ áááşáá˝á˛áááşáá˝ááˇáşááŹááťááŻá¸)
đšProduct Development: áááááá˛áˇ Regular Customer áá˝áąáĄáá˝ááş áááŻáĄááşááťááşáĄáá
áşááᯠááźááˇáşáááşá¸ááąá¸áááˇáş ááŻááşááŻááşáĄáá
áşáá˝áąááᯠáááşááśáááşááŽá¸ááŹááŤá
đšDiversification: ááŻáśá¸ááĄáá
áşááźá
áşáá˛áˇ ááŻááşááŻááşáá˛áˇ ááąá¸áá˝ááşáá˛ááᯠáááŻá¸áááşááŹááŤá Risk áĄááťáŹá¸ááŻáśá¸ááźá
áşááąáááˇáş áĄáąáŹááşááźááşáá˝áŹá¸áááş ááŻááşáááşá¸áá˛áˇ áĄááťááŻá¸áĄááźááşááᯠáĄáááááş ááźááˇáşáááşá
áąáááŻááşááŤáááş â
đśáá OKRs (Objectives and Key Results)
Scaling ááŻááşááąáá˛áˇ ááŻááşáááşá¸áá˝áąáážáŹ "áá°áá˝áąáĄááŻááşáážáŻááşááąááąáááˇáş ááááşááá˝ááşááŹ" áᏠAlignment ááážááááŻáˇááŤá Google áá˛áˇ Intel ááᯠááŻáášáááŽááźáŽá¸áá˝áą áĄáąáŹááşááźááşáááźááşá¸áá˛áˇ ááťážááŻáˇáážááşááťááşá áᎠOKR ááŤáá˛á
đšObjectives: "ááťá˝ááşáŻááşáááŻáˇ áááşááᯠáá˝áŹá¸ááťááşááŹáá˛?" áááŻáá˛áˇ áážááşá¸áááşá¸ááźáŽá¸ á
áááşáážáŻááşáážáŹá¸á
ááŹááąáŹááşá¸áá˛áˇ áááşá¸áááŻááşááᯠáááşáážááşáááŤáááşáđŠ
đšKey Results: áĄá˛ááŽáááŻááşáááŻááşááᯠááąáŹááşááźáąáŹááşá¸ áááşáááŻáááŻááşá¸ááŹááá˛? (áĽááᏠ- Revenue ááᯠáá% áááŻá¸ááááş (áááŻáˇ) Customer Satisfaction Rate áá% áážáááááş) á
áá˛áˇ ááááşá¸ááááşá¸ (Metrics) áá˝áąáá˛áˇ áááşáážááşáááŤáááşáđ
áᎠFramework áᏠHR áá˝áąáĄáá˝ááş áááşáááşá¸áá˝áąáá˛áˇ Performance ááᯠááŻáášáááŽáá˛áˇ Vision áá˛áˇ áá
áşááŹá¸áááşá¸ááźá
áşáĄáąáŹááş ááťáááşáááşááąá¸ááŹáážáŹ áĄáá˝ááşááááąáŹááşááŤáááşá
đśáá Value Chain Analysis (Internal Process Optimization)
ááŻááşáááşá¸áá
áşááŻáá˛áˇ áĄáá˝ááşá¸áááŻááşá¸áááşáááşáážáŻáá˝áąáážáŹ áááşááąááŹá "áááşáááŻá¸ (Value)" áá˝ááşááąááźáŽá¸á áááşááąááŹá "ááŻááşááťá
ááááş (Cost)" áá˝áą áááŻááąááá˛áááŻááŹááᯠáá˝á˛ááźááşá¸á
áááşááźáŹááŹááŤá
đšPrimary Activities: ááŻááşááźááşá¸áááşáá°áážáŻáááą ááŻááşááŻááşáážáŻá ááźááˇáşááźá°á¸áážáŻá Marketing áá˛áˇ After-sales Service áĄáá áĄáááˇáşáááŻááşá¸áážáŹ ááźááŻááşáááşáááş ááŹáááŻááŹááá˛áááŻááŹááᯠáážáŹáá˝áąáááŤáááşá
đšSupport Activities: ááŽáĄáááˇáşáá˝áąááᯠáĄááąáŹááşáĄáá°ááźáŻáá˛áˇ HR á
áŽááśáááˇáşáá˝á˛áážáŻá áááşá¸ááᏠáĄááŻáśá¸ááźáŻáážáŻáá˛áˇ ááŻáášáááŽáá˛áˇ Infrastructure áá˝áąááᯠá
á
áşááąá¸áááŤáááşá
ááŽáĄááťááşáá˝áąááᯠááąááťáŹááŹá¸áááşáážáᏠáááˇáşááŻááşáááşá¸áá˛áˇ Competitive Advantage ááᯠáááşááŽá¸áááŻááşáážáŹ ááźá
áşááŤáááşá
ááŻááşáááşá¸áá
áşáᯠáĄáážáááşáĄááŻááşáá˛áˇ áááŻá¸áááşáááŻáˇáááŻáᏠáááŻááşáážááşáá
áşáŚá¸áááşá¸áá˛áˇ ááźááŻá¸á
áŹá¸áážáŻáááş áááŻááşááŹáá˛áˇ System áá
áşááŻáážáááąáááŻáˇáá˛áˇ áĄá˛áˇááŽá
áá
áşááᯠáááşáááşáááŻááşáááˇáş Skilled Team áážááááŻáˇá áĄááŻáśá¸áĄááźááşááŤáá˛á
Golden Vision Myanmar (GVM) áááş áááˇáşááŻááşáááşá¸ Scaling ááŻááşááŹáá˝ááş áááŻáĄááşááąáŹ Strategy + System + Ex*****on áĄááźáąááśááťáŹá¸ áááŻááşááŹá
áąáááş áĄáąáŹááşááŤáĄáááŻááşá¸ áááşááąáŹááşáážáŻááąá¸ááťááşáážáááŤáááş -
â
Practical Business Trainings: áĄáááşá፠Growth Framework ááťáŹá¸ááᯠááŻááşáááşá¸áá˝ááşáĄáá˝ááşá¸ ááááşáĄááŻáśá¸ááťáááşá
áąáááş áááŻááşáážááşááťáŹá¸áážááˇáş áááşáááşá¸ááťáŹá¸áĄáá˝ááş áĄáá°á¸á
áŽá
ááşááŹá¸ááąáŹ áááşáááşá¸ááťáŹá¸á
â
HR Infrastructure Strengthening: ááŻááşáááşá¸ááᯠá
áá
áşáááť ááťá˛áˇáá˝ááşáááŻááşáááş áááŻááşááŹááąáŹ HR System ááťáŹá¸ áááşááąáŹááşááąá¸ááźááşá¸á
â
Capacity Development: ááąáŤááşá¸ááąáŹááşááťáŹá¸áážááˇáş Team áá
áşááŻááŻáśá¸á á
á˝ááşá¸ááąáŹááşáááş (Skillset) ááᯠááźážááˇáşáááşááąá¸ááźááşá¸á
â
Scalable Solutions: áá°áĄááźáąáŹááşá¸áĄáá˛áážáááąáŹáşáááşá¸ ááŻááşáááşá¸áááşáááşáážáŻ ááááşáááˇáşá
áąáááˇáş System-based ááŻááşáááşá¸áá˝ááş ááźá
áşááŹá
áąáááş ááśáˇáááŻá¸ááąá¸ááźááşá¸á
âđđ đđ¨đ§âđ đŁđŽđŹđ đđđŻđ˘đŹđ, đ°đ đđŽđ˘đĽđ đŹđ˛đŹđđđŚđŹ đđĄđđ đŹđđđĽđ.â
Led by Founder Daw Yadanar Zaw, a seasoned expert with 22+ years of local and international experience in HR, Business Strategy, and Human Behavior Science.
đĽ áááˇáşááŻááşáááşá¸áĄáá˝ááş áááŻáĄááşááąáŹ Training ááťáŹá¸áážááˇáş System Audit ááźáŻááŻááşáááŻááŤá Page Messenger áážáá
áşáááˇáş áĄááŻáᲠáááşáá˝ááşá
áŻáśá
ááşá¸áááŻááşááŤáááş
30/04/2026
đ áááąáˇááťááąáŹááşáááˇáş áááŻááşáááźááˇáşááąáˇ áĄááŤááá đ
áááŻááşáááźááˇáşááąáˇáááş ááŻáášáááŹááŹáááşááťáŹá¸áĄáá˝ááş áĄáá°á¸áĄááąá¸ááŤááąáŹááąáˇáá
áşááąáˇááźá
áşááźáŽá¸ ááąáŹáááááşáĄáŹá¸ ááąááąáŹááşá¸áá°ááąáŹáşááźááşá¸áážááˇáş ááŻáááŻááşááąáŹááşá¸áážáŻááťáŹá¸ ááźáŻááŻááşááźááşá¸áááŻáˇááźááˇáş ááŹááŹááąáŹ á
áááşááŹááşááťáŹá¸ ááźááˇáşáá
áąááąáŹ áĄááťáááşááŹááááşá¸ ááźá
áşááŤáááşá
á¤ááąáˇáá°á¸ááąáˇááźááşáá˝ááş ááźááşááŹááźááşáá°ááźááşááŹá¸ááťáŹá¸áĄáŹá¸ááŻáśá¸ á
áááşáĄáąá¸ááťááşá¸ááŹááŹá áááŻááşááťááşá¸ááŹáááşá
á˝ááşá¸ááźááŤá
áąááźáąáŹááşá¸áážááˇáş ááąáŹááşá¸áážáŻááŻáááŻáááťáŹá¸ ááźáŻááŻááşáááŻááşááąáŹ áĄáá˝ááˇáşáĄáááşá¸ááťáŹá¸ áááŻáááŻááážáááźááŤá
áąááźáąáŹááşá¸ Golden Vision Myanmar ááž ááŻáá˝ááşááąáŹááşá¸ááąáŹááşá¸áĄááşááŤáááşá đ
ááťá
áşáááşááąá¸á
áŹá¸á
á˝áŹááźááˇáş
đđ¨đĽđđđ§ đđ˘đŹđ˘đ¨đ§ đđ˛đđ§đŚđđŤ
#áááŻááşáááźááşáˇâááąáˇ #âááąáˇáá°á¸âááąáˇááźááş
Click here to claim your Sponsored Listing.
Category
Contact the business
Telephone
Website
Address
Aye Yiek Thar 2nd Street, Bahan, University Avenue Road
Yangon
11201
Opening Hours
| Monday | 09:00 - 17:00 |
| Tuesday | 09:00 - 17:00 |
| Wednesday | 09:00 - 17:00 |
| Thursday | 09:00 - 17:00 |
| Friday | 09:00 - 17:00 |
| Saturday | 09:00 - 17:00 |