Shwe Brothers Distribution

Future Leaders
ခေါင်းဆောင်လို့ဆိုလိုက်တာနဲ့ ထိုသူဟာ VCM ဆိုတဲ့ အချက် (၃-ချက်) အများနဲ့မတူ သာလွန်စွာရှိနေတတ်ပါတယ်။
V = Vision (အနာဂတ်ကို ကြိုတင်မျှော်မှန်းသုံးသပ်ခြင်း)
C = Commitment (ဖြစ်ရမယ်ဆိုတဲ့ သံဓိဌာန်ကြီးမားခြင်း)
M = Management (စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်း)
စတဲ့ အခြေခံအချက် (၃-ချက်) ကို ပေါင်းစပ်ပြီး အောင်မြင်ခြင်းကို ဦးဆောင်နိုင်ခြင်းပဲဖြစ်ပါတယ်။

LEADER (ခေါင်းဆောင်) ဆိုတဲ့ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်မှာတော့
L = Loyalty (သစ္စာတရား ကြီးမားတယ်)
E = Empathy (ကိုယ်ချင်းစာမှု အပြည့်ရှိတယ်)
A = Ability (လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း သာလွန်ရှိတယ်)
D = Decisive (ဆုံးဖြတ်ချက် ခိုင်မာပြတ်သားတယ်)
E = Enthusiastic (စိတ်အားထက်သန်မှု အပြည့်ရှိတယ်)
R = Realistic (အပြောမဟုတ် လက်တွေ့ကျဆောင်ရွက်တယ်)

(ရွက်လှေတစ်စင်း ရှေ့ရောက်ဖို့ရာ တိုက်နေတဲ့လေထက်စာလျှင် – မိမိမှာရှိတဲ့ရွက်ကို လေနဲ့အလိုက်သင့်ပြောင်းလဲပြီးဦးတည်ရှေ့ဆက်ခြင်းဖြစ်တယ်ဆိုတဲ့)သံဓိဌါန်နဲ့လိုချင်တဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကိုဖန်တီးဦးဆောင်နိုင်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။

ဒါကြောင့် “ခေါင်းဆောင်မှုဆိုတာ တန်ဖိုးတွေကို လက်တွေ့ ဆောင်ရွက်မှု အဖြစ် ပြောင်းပစ်သူတွေ (Transform values into action)၊ အနာဂတ် အမြင်တွေကို လက်တွေ့ အစစ်အမှန် ဖြစ်စေသူတွေ (Visions into realities)၊ အခက်အခဲတွေကို ကျော်ဖြတ်သူတွေ (Obstacles into innovations)၊ ကွဲပြားခြားနား၊ ပြန့်ကျဲနေတာတွေကို တစ်စုတစ်စည်း ခိုင်မာစေသူ (Separateness into solidarity) ၊ ပြီးတော့ စွန့်စားမှုတွေကို ဆုလာဘ်အဖြစ် လက်ခံတက်သူ (Risks into rewards) စတဲ့ လိုချင်တဲ့ ပန်းတိုင်တွေကို လက်တွေ့ဖန်တီးနေသူတွေပဲဖြစ်ပါတယ်။

ခေါင်းဆောင်စိတ်ဆိုရာမှာတော့ တစ်ဦးတည်းလည်း အများရဲ့အရှေ့မှာ စိတ်ဓါတ်ခိုင်မာစွာ ရပ်တည်နိုင်ဖို့လိုပြီး၊ ဖြစ်ချင်တဲ့ ပန်းတိုင်၊ ရည်ရွယ်ချက်ကို (ဌက်တွေပျံသလို၊ငါးတွေရေကူးသလို)အရှေ့မှလိုရာသို့ဦးဆောင်ပေးနေခြင်းပါပဲ။မိသားစုမှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊အဖွဲ့အစည်းမှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ မြို့ရွာမှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ နိုင်ငံမှာပဲဖြစ်ဖြစ် သေချာတာတော့ (ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အချင်း) တွေ ကောင်း မွန်လာနိုင်လျှင်မတူညီတဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွေကိုဖန်တီးဖော်ဆောင်လာနိုင်မှာအသေချာဖြစ်လို့ အနာဂတ်မျိုးဆက်သစ်ခေါင်းဆောင်များအတွက်.....

Credit Original