Creative HR Myanmar

လူတစ်ယောက်သည် အလုပ်စဝင်မယ်လို့ ဆုံးဖြတ်ထဲက ကိုယ်လုပ်မဲ့ အလုပ်နဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ skill တွေ knowledge တွေ စသည့် competency တွေ ရှိဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ skill တွေ ဖြည့်ရမယ် ဥပမာ လုပ်ငန်းခွင် စဝင်မဲ့သူတွေက computer လေးတတ်ထားမှ၊ certificate တန်းလေးတွေ တက်ထားမှ စသည့် ကိုယ်ဝင်မည့် ရာထူးနှင့်ကိုက်ညီသည့် ရှိသင့်ရှိထိုက်သော skill တွေကို ဖြည့်ရသလို ရာထူးတစ်ခုချင်းအလိုက်လည်း လိုအပ်သည့် competency တွေကို ဖြည့်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်နေမည်ဆိုပါက လိုအပ်သည့် competency တွေကိုတော့ အမြဲတမ်းဖြည့်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ Ph.D, Master ဘွဲ့တွေရလည်း သင်ယူမှုတွေဟာ ရပ်တန့်သွားမှာ မဟုတ်ပါဘူး ဆက်လက်ပြီး စဉ်ဆက်မပြတ်လေ့လာမှုတွေကို ပြုလုပ်နေရမည်ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းခွင်တွင်လည်း သင်ယူလေ့လာမှုတွေ ရပ်တန့်သွားသည့်အခါမှာ business သည် နေရာအနေအထားတစ်ခုတွင် ရပ်တန့်သွားမည်ဖြစ်သည်။ ထိုသို့လေ့လာမှုတွေ လုပ်သည့်အခါမှာ မိမိတို့အနေဖြင့် သေချာ လေ့လာထားဖို့ လိုအပ်ပါသည်။ ၁၉၉၀ ဝန်းကျင်တွင် နိုင်ငံတစ်ကာတွင် HRD ဟူသော အခေါ်အဝေါ်ကို စတင်အသုံးပြုခဲ့သည်။ ထိုကာလအရှေ့ပိုင်းတွင် သင်ယူလေ့လာမှုများကို နိုင်ငံတစ်ကာ company များသည် training ကို သိပ်အားမပေးသေးဘူး။ 1990 နောက်ပိုင်းတွင် နိုင်ငံတစ်ကာတွင် Training ကိုအားပေးလာကြသည်။ မြန်မာနိုင်ငံတွင်လည်း 2010 နောက်ပိုင်းတွင် နိုင်ငံတစ်ကာမှ ရင်းနှီးမြှပ်နှံမှုများ အများအပြားဝင်ရောက်လာသည့်အတွက် မြန်မာ Company များသည်လည်း Training ပိုင်းကို အားပေးလာသည်။ ထိုသို့ Training ပိုင်းများအားပေးလာသည့် အတွက်သည်လည်း ကောင်းသည့်အလားအလာပင် ဖြစ်သည်။ သို့သော် သင်တန်းပေးခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကောင်းလာစေရန်အတွက် ဦးတည်သည့်အတွက် မည်သို့သောသင်တန်းပေးခြင်းသည် ဝန်ထမ်း၏ စွမ်းဆောင်ကို တက်စေသည် ဆိုသည့်အချက်ကို သိရှိထားရန်လိုအပ်ပါသည်။ ပြောင်းလဲလာသာ ခေတ်ကြီးတွင် ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်မှ မိမိတို့၏ ရာထူးနှင့် ကိုက်ညီသည့် Competency များကို ဖြည့်ထားရန်လိုအပ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင်ယူလေ့လာမှုများကို စဉ်ဆက်မပြတ်ပြုလုပ်ကြဖို့ တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။
လေးစားစွာဖြင့်
ရည်မွန် (MBA in HRM)

ကျွန်မရဲ့ မိတ်ဆွေ Company အတွက် HR Manager တစ်ယောက်လိုပါတယ်ရှင့်....
- HR Manager လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး (၃) နှစ်ရှိရပါမယ်
- O2 Software, SAP Software, ERP Software ကို သုံးတတ်ရပါမယ်
- Logistic Field နဲ့ပတ်သက်ပြီး လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ရှိရင် ပိုအဆင်ပြေပါတယ်
- Employee Performance ကိုတိုင်းတာရာတွင် KPI များချမှတ်ပြီး တိုင်းတာပေးရပါမယ်
- HCM ပိုင်းကို အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်ပေးရပါမယ်
- ဝန်ထမ်းများကို ထိန်းသိမ်း နိုင်ရပါမယ်
- အနည်းဆုံး HR Diploma ပြီးရပါမယ်။
- Project များကို အကောင်အထည်ဖော် ဆောင်ရွက်နိုင်သူဖြစ်ရပါမယ်
- လစာက မိမိတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၊ လုပ်နိုင်စွမ်းအားပေါ်မူတည်၍ ညှိနှိုင်းလို့ရပါတယ်
* စိတ်ဝင်စားသူများအနေဖြင့် [email protected] သို့ CV များ ပေးပို့လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။
09-453906909 သို့လည်း ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါတယ်ရှင့်