Simple Nom035

¡Mantente al día con la normativa laboral! 🛡️💼

¿Sabías que el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo es la base para prevenir riesgos en tu empresa? Aquí te compartimos los puntos clave que todo líder y trabajador debe conocer:

✅ Diagnóstico: Es obligatorio contar con un análisis de riesgos por centro de trabajo.
✅ Equipo de Protección: El patrón debe proveerlo y el trabajador tiene la obligación de usarlo.
✅ Salud Mental: Ya es ley prevenir factores de riesgo psicosocial (NOM-035).
✅ Capacitación: No es opcional; el personal debe estar entrenado para emergencias y prevención.

Recuerda que cumplir no solo evita multas de la STPS, ¡salva vidas!

📥¡CONSULTA Y DESCARGA EL REGLAMENTO AQUÍ!

Evita sanciones y asegura tu centro de trabajo entrando al enlace oficial:
👉 https://simplenom035.mx/documentos/

Protocolo de Violencia Laboral STPS: ¿Qué es y cómo implementarlo 🔍

La violencia laboral representa un riesgo psicosocial que impacta directamente en la salud de las personas trabajadoras y en la estabilidad de las organizaciones. 👷‍♂️
Por ello, la STPS ha establecido lineamientos para que los centros de trabajo cuenten con un ¡Protocolo de Violencia Laboral! El cual permite prevenir, atender y documentar este tipo de situaciones.

Entre los elementos clave para su correcta implementación se encuentran:
✔ Definir conductas de violencia laboral
✔ Establecer un procedimiento formal de atención
✔ Designar responsables o comités
✔ Capacitar al personal
✔ Integrarlo con la NOM-035

Implementar este protocolo no solo fortalece el clima organizacional, también ayuda a reducir riesgos legales y sanciones. 💯

Para ponerlo en marcha, puedes basarte en el Modelo de Protocolo de la STPS y descargarlo aquí 👇

Protocolo para la prevenir y erradicar la violencia laboral La Secretaría del Trabajo propone un Modelo de Protocolo para la prevención, atención y erradicación de violencia laboral, dicho instrumento permite atender casos de acoso laboral, acoso sexual y hostigamiento sexual en el centro de trabajo

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🚨 ¿Listo para una inspección de la NOM-035?
Una mala preparación puede costarte miles en sanciones. 💸
En este webinar gratuito que tenemos para ti, podrás descubrir:
✅ Qué revisa la autoridad
✅ Tipos de inspección
✅ Cómo evitar multas
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📅 Fecha: jueves 19 de febrero de 11:00 a 12:00 hrs (CDMX)
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¿Cómo es el proceso de inspección de la NOM-035?. Dirigido a Empresarios, RRHH, SST, Consultores. Sin costo. Regístrese aquí Sin costo. Regístrese aquí

📢 Información Laboral | Propuesta de Reforma a la LFT

En México se están analizando propuestas de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que plantean permisos laborales con goce de sueldo para madres, padres y tutores, con el objetivo de atender asuntos escolares de sus hijas e hijos.

Puntos clave que contemplan estas propuestas:
✔ Permisos con goce de sueldo para juntas o actividades escolares
✔️Horas limitadas por ciclo escolar
✔️Uso fraccionado en distintas ocasiones durante el año
✔️Enfoque en fortalecer la participación familiar en la educación

Estatus actual:
🔹Actualmente la LFT no establece este permiso como obligatorio
🔹 Solo puede aplicarse si está previsto en contratos colectivos o políticas internas
🔹 Las propuestas siguen en análisis legislativo y no están vigentes

Aunque aún no es una obligación legal, este tipo de iniciativas refuerzan la importancia de revisar políticas internas, promover la conciliación trabajo–familia y anticiparse a posibles cambios normativos que impacten la gestión del personal.

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✅ Cómo aplicar los 10 dominios clave
✅ Diseñar tu política de seguridad y salud laboral
✅ Identificar y diagnosticar riesgos psicosociales
✅ Implementar medidas preventivas y de control
📅 27 y 28 de enero | 11:00 a 13:00 hrs (CDMX)
💻 En vivo por ZOOM – Duración total: 4 horas
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