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🔍 ¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐞𝐬 𝐋𝐞𝐚𝐯𝐢𝐭𝐭’𝐬 𝐃𝐢𝐚𝐦𝐨𝐧𝐝?
Leavitt’s Diamond es una herramienta de gestión desarrollada por Harold Leavitt en los años 60, y sigue siendo relevante hoy en día para el cambio organizacional. Este modelo se compone de cuatro elementos interdependientes que reflejan que cualquier cambio, como un cambio tecnológico, no debe considerarse de manera aislada. Los cuatro elementos son:
1. Estructura (Structure): La reorganización de la estructura, líneas de comunicación o estilo de gestión.
2. Personas (People): Cambios en la fuerza laboral, requerimientos de habilidades o necesidad de personal adicional.
3. Tareas (Task): Cómo se realiza el trabajo y los objetivos a alcanzar.
4. Tecnología (Technology): El soporte tecnológico que facilita el trabajo y posibilita el cambio organizacional.
Cada cambio en uno de estos elementos puede desencadenar cambios en los otros tres, haciendo de Leavitt’s Diamond un marco útil para analizar los cambios y sus implicaciones, y realizar un análisis de impacto para iniciativas de cambio.
💡 𝑵𝒖𝒆𝒔𝒕𝒓𝒐 𝑷𝒍𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝑪𝒂𝒓𝒓𝒆𝒓𝒂 𝑷𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍 𝒕𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒐𝒓𝒄𝒊𝒐𝒏𝒂𝒓𝒂́ 𝒉𝒆𝒓𝒓𝒂𝒎𝒊𝒆𝒏𝒕𝒂𝒔 𝒅𝒆 𝒈𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐́𝒏 𝒄𝒐𝒎𝒐 𝑳𝒆𝒂𝒗𝒊𝒕𝒕’𝒔 𝑫𝒊𝒂𝒎𝒐𝒏𝒅. 𝑺𝒐𝒍𝒊𝒄𝒊𝒕𝒂 𝒊𝒏𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒅𝒆𝒍 𝒑𝒓𝒐𝒈𝒓𝒂𝒎𝒂 𝒚 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂 𝒕𝒖 𝒄𝒂𝒓𝒓𝒆𝒓𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒆𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍. 📈