Isos Rahman

Everytime Aku briefing PESTLE analysis, sampai bahagian technology je. Aku bagi contoh. Confirm Akan Ada org Implement.

Tadi aku bagi contoh, "adalah Kita Ada latest technology yg buat Kita lebih efficient dari organization lain?

Contoh:

Kalau kedai kambing 40 Hari tu.

Guna sistem camera recognition of food.

Terus masuk bill, berapa saat mereka boleh save?

"Letak tray bawa camera, kamera detect Jenis menu/makanan, yg diambil customer

Automaticly masuk cash bill. "

Kelihatan beberapa participants salin NOTA dengan semangat..

Aku terus Tanya..

"Ada kedai makan ya?".

"Ah ah, Ada 2 kedai makan"..

Maybe lepas Ni kedai makan dia , jadi yg 1st in Malaysia guna sistem tu?

Lu org dengar cakap Gua Ni,

Gua dah 44 this year.
Lu Ada dream, Ada cita2,

lu kena Ada plan untuk capai.

Masa buat plan (how, what to do, when etc)

jangan sampai tiada Masa enjoy life.

Plan dengan baik supaya ada HIDUP. Banyak Masa rehat etc.

Lepas tu lu ikut lah planning lu tu, jadikan routine, Dan routine yang membahagiakan.

Macam lu tanam bunga. Lu kena Baja, siram air..

Bajalah sambil happy, siramlah sambil happy. Pasal bunga tu , lu jangan asyik fikir...hidup ke Tak etc... Tu benda yg Kita Tak akan tahu. So fokus hanya process , siram, Baja...

Dah nampak result Baru lu fikir. Baru lu evaluate. Jangan evaluate selagi Belum dapat bunga tu..

Lu kena plan semua Ni, pentingkan kebahagian sambil usaha...

Sebab lu percaya Tak?

Kalau lu dah capai cita2 lu tu... Lu tetap Tak puas.. Ada lagi cita2 Baru... Impian Baru..

Dah dapat rumah 2 tingkat.. lu akan nak rumah 3 tingkat....

So plan to be happy everyday... Not Happy only when capai....

We are human.

Our lust, our greet are infinite....

Kalau Kita jadi pemilik Satu planet Ni, Kita akan mula nak planet lain...

Plan to ensure usaha lu bukan menekan lu..

Bersakit2 dahulu is stupid.

Berakit sambil lihat keindahan alam, enjoy the water, enjoy the journey...

Dalam keadaan apa, diri anda akan ada semangat yang tinggi untuk lakukan kerja?

Ketika anda dalam tekanan?

Ketika anda mengejar sesuatu?

Pastinya ketika anda gembira, semangat kerja anda akan tinggi.

Jadi?

Ada rahsia ke, untuk pastikan pekerja2 melakukan kerja dengan baik?

Dengan semangat?

Jangan janji kepada mereka yang hasil kerja mereka akan dibalas dengan 'bonus, naik gaji, percutian etc. Jangan janjikan kegembiraan.

Pastikan mereka gembira Dulu. Baru beri tugas.

ISO 9001 , 7.1.4.

Ada org cadang, jangan asyik complain. Bagi solution Cara kurangkan document.
Baiklah. Malam ni Aku live di page facebook ISOS System .

Kul 9.

Siap bagi format Dan explain how.

Wokay??

On Tak on?

This is the way.

I have spoken .

I tell you.

Tips on getting an effective Surveillance audit from 3rd party (certification) auditors.

During opening meeting, tell them...

1. The purpose of your ISO implementation is to ensure your business will be successful, yours workers are healthy and safe, and the environment is protected.

2. You have an happiness policy, where all your workers must be calm and happy during working hours, and auditors must ensure they do not create a stressful environment during audit.

3.you do not have any fear of not getting certification. but you are scared of losses, employees getting injured or illhealth. and scared of polluting the environment. the auditors should be your partner in assisting the prevention of all the risk that you are scared of from occuring.

4. Ensure auditors Will audit by interviewing the people, observing the practice and reviewing the papers. and not only looking for compliance on papers.