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Ficha de Inscrição - Candidatos 30/09/2017

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Ficha de Inscrição - Candidatos Somos uma empresa de prestação de serviço no ramo de consultoria e assessoria, tendo como focos principais as áreas: Recrutamento e Selecção, bem como, Formação e Desenvolvimento, inovando sempre em qualidade, dando comodidade, segurança, bem-estar, satisfação, certeza na execução e excelência na ut...

21/09/2017

Modelo de Currículo

Como montar o modelo de currículo ideal

Você tem apenas 6 segundos para impressionar o headhunter ou profissional que analisará currículos para uma determinada vaga.

Desta maneira, montar um modelo de currículo adequado, directo e informativo é essencial. Lembre-se que essa será a sua primeira chance de impressionar.

Dicas para montar o modelo de currículo adequado

Comece com o seu nome em destaque com uma fonte maior que o conteúdo a seguir. Após este passo, coloque informações como: endereço, contactos, data de nascimento e estado civil. Isso é importante para que já conheçam um pouco sobre você.
Inseridos estes dados, divida o currículo de uma maneira que fique fácil de entender. Inicie então, falando de suas experiências profissionais e coloque suas principais responsabilidades em tópicos.

Por que montar o currículo em tópicos?

Texto corrido não facilita a leitura. Principalmente para um profissional que está analisando mais de 10, 20, 30 currículos. Sendo assim, coloque o texto em tópicos e espere o dia da entrevista para explicar cada um.

Um ponto importante: a sinceridade! Não adianta você dizer que sabe fazer alguma actividade ou que tenha uma habilidade que não possui ou não desenvolveu, apenas para conseguir a vaga. Isso irá comprometer a sua credibilidade e pode gerar uma primeira impressão negativa por parte dos entrevistadores.

É mais fácil você dizer que não tem tal habilidade, mas que tem facilidade para aprender e deseja desenvolvê-la, do que afirmar que sabe. Isso vale para tudo: conhecimento técnico, experiência prática, idiomas, etc.

Ficha de Inscrição - Empresa 20/09/2017

PRETENDO RECRUTAR:

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