WeerWerk

Gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten: wat betekent dit voor u als opdrachtgever? Vanaf 1 januari 2026 geldt een nieuwe cao voor uitzendkrachten. De kern: een uitzendkracht moet dan gelijkwaardig worden beloond aan een vaste medewerker in een gelijke of vergelijkbare functie bij u als opdrachtgever.

Duidelijker kan het niet!
Blij dat ik inmiddels bijna 10 jaar met One People Services samenwerk!

Niels Keizer (One) over nieuwe uitzend-cao: ‘Gelijkwaardige beloning uitzendkrachten zorgt voor normale prijs’ - Flexnieuws.nl De nieuwe uitzend-cao en het aanstaande toelatingsstelsel betekent extra werk voor backoffice- en hr-dienstverlener One People Services.

Let op: uitzendkracht fors duurder in 2026 – dit moet je als HR doen Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking en dat maakt het inlenen van uitzendkrachten tot wel 10 procent duurder. Dit komt omdat uitzendkrachten voortaan recht hebben op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als de werknemers bij de organisatie waar ze werken. Dat beteke...

Alles wordt duurder, vooral arbeid. En uitzenden al helemaal - Flexnieuws.nl Met de komst van de nieuwe cao voor uitzendkrachten wordt het inhuren van flexkrachten vanaf 1 januari 2026 nog eens extra duur.