Lextone Legal Services

Recht op een WW-uitkering?

Wat wij vaak om ons heen horen, is dat een vaststellingsovereenkomst altijd recht geeft op een WW-uitkering. Dit betreft een misverstand. Een vaststellingsovereenkomst kan recht geven op een WW-uitkering, maar dit is niet altijd het geval. Wanneer een vaststellingsovereenkomst bijvoorbeeld ondeugdelijk is opgesteld, kan het UWV- beoordelen dat er geen recht zal zijn op een WW-uitkering. Des te meer een reden om het stuk te laten beoordelen door een specialist.

Ook voor werkgevers, kan het belangrijk zijn om dit goed te regelen. Goed werkgeverschap is immers voor veel ondernemers een belangrijk speerpunt. Om een werknemer op een goede manier te laten vertrekken, is het belangrijk om hier aandacht voor te vragen.