Rousch Financial Professionals

𝗝𝗲 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗮𝗳𝗲𝗹. 𝗛𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝘄𝗮𝘀 𝗴𝗼𝗲𝗱, 𝗱𝗲 𝗸𝗹𝗶𝗸 𝘄𝗮𝘀 𝗲𝗿... 𝗲𝗻 𝘁𝗼𝗰𝗵 𝗸𝗶𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁. 𝗛𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗮𝗮𝗿?
In de huidige accountancymarkt ligt de macht bij de kandidaat. Dat is geen mening, maar de realiteit waar we dagelijks mee te maken hebben. Vaak wordt er direct naar het salaris gewezen als een kandidaat afhaakt, maar onze data laten iets anders zien.

Het zit hem meestal niet in de euro's, maar in de 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴

Een proces dat te lang duurt, vage antwoorden over de arbeidsvoorwaarden of radiostilte na een goed gesprek; het zijn de 'silent killers' van je wervingsstrategie. Goede kandidaten vergelijken jouw kantoor niet met hoe je het vorig jaar deed, maar met de snelheid en persoonlijke aandacht die ze vást ergens anders al hebben ervaren.

Benieuwd waar de grootste lekken in jouw procedure zitten? Swipe door de slides om te zien waarom toptalent echt afhaakt. 👈

Merk je dat jouw kantoor talent misloopt in de laatste fase? Wij sparren graag met je over hoe we jouw proces 'kandidaat-proof' kunnen maken. Een kleine aanpassing in snelheid of communicatie maakt vaak het verschil tussen een 'ja' en een afwijzing. https://lnkd.in/eq6mnhsg

Ken je dat gevoel? Je bent toe aan iets nieuws, maar weet niet waar je moet beginnen in die gigantische accountancy-markt. 🧐

Ontmoet Xaverio en Nabil! Zij zijn twee van onze experts die dagelijks accountants en financials helpen hun perfecte match te vinden. Met jarenlange ervaring in de sector kennen zij de kantoren en de verborgen kansen als geen ander.

Xaverio zegt: "Veel accountants denken dat ze per se bij een groter kantoor moeten werken voor doorgroeimogelijkheden. Maar vaak vinden we de meest interessante rollen en de beste work-life balance juist bij kantoren die minder zichtbaar zijn online. Het gaat om de cultuur, de cliënten en de persoonlijke klik."

Nabil vult aan: "En het mooiste is: je hoeft niet eens actief op zoek te zijn om met ons in gesprek te gaan. Wij sparren graag over jouw ambities, ook als je nog niet direct wilt wisselen. Soms is een goed gesprek al genoeg om helderheid te krijgen over je volgende stap, of juist om te ontdekken dat je goed zit!"

Bij Rousch draait het om jouw carrière op de lange termijn. Geen snelle deals, maar duurzame matches. Wij bouwen bruggen tussen talent en topkantoren.

Benieuwd wat Xaverio of Nabil voor jou kan betekenen? Stuur ons een mail [email protected] of plan een vrijblijvend gesprek via de link in onze bio. Je vindt hun directe contactgegevens ook op onze website! 📞