Blue Legal

Collega Jurgen van Asten schreef een bijdrage voor het nieuwe fusie- en overnamemagazine van Accountancy Vanmorgen. Benieuwd? Lees het hier: https://www.accountancyvanmorgen.nl/2026/04/23/loi-beslissendemoment-in-eenovernametraject/

LOI beslissende moment in een overnametraject · Accountancy Vanmorgen In fusie- en overnametrajecten wordt de Letter of Intent (LOI) nog regelmatig gezien als een document om de hoofdlijnen vast te leggen, waarna de daadwerkelijke onderhandelingen beginnen. Die opvatting doet geen recht aan de rol die de LOI vervult in de huidige overnamepraktijk.

Een werknemer werkt niet mee en je zet direct een loonstop. Dat voelt logisch, maar is vaak juridisch onhoudbaar.

In veel verzuimdossiers wordt te snel naar de zwaarste maatregel gegrepen. Terwijl de situatie feitelijk nog vraagt om loonopschorting. Het verschil is simpel, de gevolgen niet.

Geen duidelijkheid over het recht op loon? Eerst opschorten.
Wel duidelijkheid, maar geen medewerking? Pas dan stoppen.

Kies je verkeerd, dan betaal je alsnog. En je dossier verliest kracht op het moment dat het erop aankomt.

Volgende week gaan we hier dieper op in tijdens onze kennissessie verzuim op 7 mei, met concrete voorbeelden uit de praktijk. Aanmelden kan nog!
https://blue-legal.nl/arbeidsrecht/loonopschorting-loonstop/