Jelling It Professionals

💡 𝗗𝗲 𝗶𝗻𝗹𝗲𝗻𝗲𝗿𝘀𝗯𝗲𝗹𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗱𝘄𝗶𝗷𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝘄𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗜𝗧-𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿?

Vanaf 1 januari 2026 verandert de uitzend- en detacheringswereld ingrijpend. De huidige inlenersbeloning maakt plaats voor een nieuw principe: 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻.

Dat betekent: IT-professionals die via een detacheerder of consultancybedrijf werken, krijgen straks 𝗵𝗲𝘁𝘇𝗲𝗹𝗳𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻𝗽𝗮𝗸𝗸𝗲𝘁 als vaste medewerkers bij de opdrachtgever of een vergoeding van gelijke waarde.

Voor IT-organisaties en detacheerders heeft dit grote impact:
⚙️ meer maatwerk per opdrachtgever
📊 aanpassing van tarieven en systemen
✅ striktere naleving en documentatieplicht

Bij Jelling IT Professionals volgen we deze ontwikkelingen op de voet. In onze nieuwste blog leggen we uit:
🔹 Wat er verandert in de inlenersbeloning per 2026
🔹 Wat ‘gelijkwaardig belonen’ écht betekent
🔹 En hoe je als IT-organisatie of detacheerder goed voorbereid de toekomst in gaat

👉 Lees de volledige blog: https://www.jelling.nl/blog/34/inlenersbeloning-verdwijnt-per-2026-wat-betekent-dit-voor-it-professionals-en-opdrachtgevers

🧠 Junior, medior of senior: waar sta jij in je IT-carrière?

Je ziet het in elke vacature, maar wat betekenen die termen nou écht?
Ben je een medior omdat je 3 jaar ervaring hebt? Of ben je pas senior als je ook anderen begeleidt? En hoe weet je wanneer je toe bent aan de volgende stap?

In onze nieuwste blog leggen we dit allemaal helder uit.
✅ Wat is het verschil tussen junior, medior en senior in IT?
✅ Hoe herken je waar jij staat in je ontwikkeling?
✅ Welke typische IT carrièrepaden zijn er?
✅ En hoe kun je gericht doorgroeien in de IT?

Of je nu starter bent of al jaren in het vak zit: deze blog helpt je reflecteren én richting kiezen.

📖 Lees hier de blog → https://lnkd.in/eFrvvHYD

🔁 Tag een collega die dit ook wil weten

💬 Waar sta jij op dit moment? En waar wil je naartoe?

hashtag hashtag hashtag