HatRabbits

𝗭𝗼 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗴𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴𝘀𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴: 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗿𝗱-𝗼𝗽𝘁𝗶𝗲.

Mensen maken beslissingen vaak op de automatische piloot en kiezen hierbij de weg van de minste weerstand.

Dit kun je in je voordeel gebruiken door de gewenste optie als standaard aan te bieden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan donorregistratie, waar je tegenwoordig standaard donor bent tenzij je jezelf actief afmeldt. De meeste gebruikers zullen hun standaardinstellingen nooit wijzigen. Wanneer heb jij bijvoorbeeld de fabrieksinstellingen van je telefoon, computer of televisie aangepast?

De standaard instellen is maar één manier om keuzes te beïnvloeden. Wil jij weten hoe je nog meer gedrag kunt veranderen om lastige vraagstukken op te lossen? Neem dan contact op voor een 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗺𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴. We vertellen je graag hoe jij nudging zou kunnen inzetten!

𝗡𝘂𝗱𝗴𝗲 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗹𝗲𝗸

Met minimale ingrepen kun je gedrag effectief beïnvloeden. Een slimme ‘nudge’ helpt mensen gezondere, veiligere of slimmere keuzes te maken …maar alleen als die precies op het juiste moment en op de juiste plek wordt aangeboden.

Gedrag beïnvloeden lukt alleen als je ingrijpt op het moment en op de locatie van de keuze. Ben je te vroeg of te laat, dan werkt het niet. Wil je dat mensen uitkijken bij het oversteken? Dan moet je interventie zichtbaar zijn zodra ze op het punt staan over te steken. Wil je dat afval netjes wordt weggegooid? Dan moet je hen bereiken wanneer ze het afval in hun hand hebben.

Het klinkt misschien eenvoudig, maar in de praktijk gaan dit soort gedragsinterventies verrassend vaak mis. Wil jij weten hoe jij effectief gedrag kunt beinvloeden om positieve verandering teweeg te brengen? Neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

𝗚𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗮𝗹 𝗯𝗲𝘄𝗶𝗷𝘀

Mensen zijn kuddedieren. We doen het liefste wat iedereen doet. Twijfelen mensen over een bepaalde keuze? Dan kijken ze al snel naar wat de meerderheid doet.

Wil je dus dat mensen een bepaalde keuze maken, laat dan zien dat de meerderheid deze keuze maakt. En hoe meer iemand zich met de voorbeeldgroep identificeert, hoe groter het effect.

Wanneer een hotel bijvoorbeeld een kaartje aan de deur hangt met het bericht dat 75% van de gasten de handdoek meer dan éénmaal gebruikt, dan zorgt dat voor meer hergebruikers van handdoeken. Maar als het kaartje verkondigt dat 75% van de gasten “in deze kamer” de handdoek meer dan eens gebruikt, wordt dat positieve effect nog een stuk groter. Gasten kunnen zich immers nog beter identificeren met gasten die in dezelfde kamer hebben verbleven!

Sociaal bewijs gebruiken is maar één manier om keuzes te beinvloeden. Wil jij weten hoe je nog meer gedrag kunt veranderen om lastige vraagstukken op te lossen? Neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking. We vertellen je graag hoe jij nudging zou kunnen inzetten in jouw organisatie!