Upsiders.

Doen waar je goed in bent én waar de markt behoefte aan heeft. Voor Rotterdam Inclusief ontwikkelden we vier sterke waardeproposities voor vier soorten werk dat zij aanbieden binnen één van hun werkbedrijven (AMO1). Het doel: meer opdrachten binnenhalen die passen bij de talenten van hun medewerkers én die hen helpt bij hun ontwikkeling.

Bij dit onderdeel van Rotterdam Inclusief werken mensen in een beschutte omgeving. Van in- en ompakwerk tot assemblage en elektrotechniek, confectie en fulfilment. In vier intensieve sessies hebben we samen de waardeproposities en een concreet plan van aanpak ontwikkeld. Klaar om in 2025 de markt op te gaan!

Dank aan het fantastische team van Rotterdam Inclusief voor jullie inzet en enthousiasme. Gaaf om te zien wat we samen hebben bereikt.