Companies Connected

Proteklog petka i subote sa radom je krenula prva generacija Ja, Preduzetnik Akademije u Podgorici.

Sedam kompanija i 18 učesnika prošli su kroz modul strategije, stekavši konkretna znanja koja će im omogućiti diferencijaciju na tržištu.

Povratne informacije su izuzetne, gotovo maksimalan broj bodova u anonimnim evaluacijama potvrđuje zašto smo izbor broj jedan za preduzetnike koji žele da profesionalizuju svoje poslovanje.

Upis osme generacije Akademije u Srbiji je u toku, startujemo 9. i 10. maja, dok prva generacija u Sarajevu kreće 25. i 26. aprila.

Više informacija o Akademiji pronaći ćete na linku u komentaru

Ako imate porodični biznis ili ste deo istog na bilo koji način, ne propustite.

Upravljačka tela u porodičnom, vlasničkom i biznis krugu - Đorđe Petrović, Ja Preduzetnik Đorđe Petrović je vlasnik i direktor holandske konsultantske kuće Companies Connected, direktor srpske firme Companies Connected Consulting, POKRETAČ ja, pre...

🔑 Upravljanje konfliktima u porodičnim biznisima: Ključne strategije za održavanje harmonije 🔑

Porodični biznisi su često suočeni sa izazovima balansiranja između poslovnih ciljeva i porodičnih odnosa. Konflikti su neizbežni, ali način na koji se njima upravlja može značiti razliku između uspeha i neuspeha.

Upravljanje konfliktima zahteva pristup koji poštuje jedinstvene dinamike porodičnog biznisa. Prema iskustvu, ovo su ključne strategije koje mogu pomoći porodicama da prevaziđu nesuglasice i održe harmoniju:

1️⃣ Otvorena i iskrena komunikacija - Bez komunikacije nema rešenja. Važno je stvoriti okruženje gde se svi članovi osećaju slobodno da izraze svoja mišljenja.

2️⃣ Jasno definisane uloge i odgovornosti - Sukobi često nastaju zbog nejasnih očekivanja. Jasno definisanje uloga može smanjiti nesporazume.

3️⃣ Profesionalizacija poslovanja - Uvođenje profesionalnih menadžerskih praksi može smanjiti tenzije i pomoći u očuvanju porodičnih vrednosti.

4️⃣ Medijacija i eksterno savetovanje - U nekim slučajevima, angažovanje eksternih stručnjaka može biti ključ za rešavanje dubokih nesuglasica.

Održavanje harmonije u porodičnom biznisu nije samo stvar poslovnog uspeha, već i očuvanja porodičnih veza.