Synergie

De meest inspirerende organisaties zijn zelden de organisaties die koste wat kost vasthouden aan hun oorspronkelijke plan. Het zijn vaak de organisaties die onderweg durven heroriënteren.

De nieuwe editie van Inspire Action gaat over precies die beweging: van controle naar richting, van zekerheid naar leervermogen en van strategie naar echte beweging.

Met inzichten uit de Inspirerende 40, Synergie en internationale voorbeelden van organisaties die relevant blijven in verandering.

Lees de hele nieuwsbrief: https://www.linkedin.com/pulse/herori%C3%ABntatie-evalueren-bijslijpen-en-bijsturen-mblbe

We verwachten dat organisaties ons gezond houden. Maar we hebben dat nergens echt afgesproken.

We behandelen gezondheid in Nederland vaak als iets van het individu. Iets van keuzes. Van gedrag. Maar veel van die keuzes worden niet individueel gemaakt — ze ontstaan in de kantoren en fabrieken van organisaties. En precies daar ontstaat een vraag die steeds moeilijker te negeren is: als organisaties zo’n grote invloed hebben op hoe we leven, blijven ze dan aan de zijlijn staan? Of ligt hier juist één van de grootste, nog onbenutte kansen van deze tijd — voor organisaties zelf?

Lees het hele artikel: link in de comments