FORTIOR

“Lastig gedrag” is niet altijd lastig gedrag. Soms is het gedrag dat perfect past bij de emotionele ontwikkelingsfase van een cliënt.

Het Model voor Emotionele Ontwikkeling van Anton Došen helpt begeleiders, gedragsdeskundigen en teams om gedrag beter te begrijpen en écht aan te sluiten bij de basale behoeften van cliënten. Maar: dit model leer je niet in één training. Het vraagt oefening, reflectie en vooral samen leren in de praktijk.

In onze nieuwste blog delen we handvatten voor het begeleiden van teams bij het effectief toepassen van emotionele ontwikkeling:
• waarom erkenning voor begeleiders essentieel is
• hoe helpende begrenzing eruitziet
• waarom reflectie belangrijker is dan snelle tips & tricks
• en hoe coaching teams helpt om afgestemd en stevig te blijven werken

Want pas wanneer gedrag begrepen wordt, ontstaat ruimte voor verbinding in plaats van beheersing. Meer weten? Klik hier om de hele blog te lezen: https://www.fortior.info/blogs/hoe-begeleid-je-teams-bij-het-effectief-toepassen-van-het-model-voor-emotionele-ontwikkeling

Hoe begeleid je teams bij het effectief toepassen van het model voor emotionele ontwikkeling? Het Model voor Emotionele Ontwikkeling van Anton Došen is waardevol, maar complex om te integreren in de praktijk. Teams leren het model beter begrijpen door coaching, training en praktische…

Binnenkort verschijnt een nieuwe waaier emotionele ontwikkeling: compact, praktisch en ideaal om jouw begeleidingsstijl af te stemmen op wat jouw cliënt nodig heeft.

Ben jij erbij op 3 juni tijdens LNEO ontmoet: Jij & ik? Dan kun je de waaier als eerste aanschaffen — zonder verzendkosten.

Meer info: https://www.fortior.info/jij-en-ik