TMA Methode

Medewerkers die overal aan de slag zouden kunnen, maar ervoor kiezen om bij de organisatie te blijven: dat is het ideaal van het GBTwente. Maar hoe krijg je zulke medewerkers? Door niet alleen te roepen dat opleiden en ontwikkelen de toekomst heeft, maar er ook echt op in te zetten. Lees hier meer:

https://www.tma-methode.nl/blog/het-kan-frictie-opleveren-als-je-elkaars-talenten-niet-ziet

Tijd om kennis te maken met één van de TMA Trainers, die de vernieuwde TMA Certificeringstraining trainen. Hoe heeft Marjon Vervest de training in de nieuwe vorm ervaren? Wat zijn haar take aways over blended learning? Lees het hier: https://www.tma-methode.nl/blog/de-vernieuwde-training-vormt-een-tweetrapsraket-in-gesprek-met-tma-trainer-marjon-vervest

Wil je meer informatie over de vernieuwde certificeringstraining of direct aanmelden? Mail dan naar [email protected]

Wie is de servicemonteur van de toekomst? Trainer/coach en talentmanager Frits Slingerland doet er onderzoek naar. Goede monteurs zijn namelijk gewild én schaars, dus wil hij - samen met TMA - in beeld krijgen waaraan deze ‘doeners’ behoefte hebben. “Talentmanagement is hard nodig in deze markt als je mensen wilt aantrekken en behouden.”

Lees meer in het artikel: https://www.tma-methode.nl/blog/te-veel-werk-en-te-weinig-personeel-talentmanagement-biedt-uitkomst

Meer informatie over talentmanagement in de servicemarkt? Mail naar [email protected]

Meer informatie over wat TMA inhoud? Mail naar [email protected]

Te veel werk en te weinig personeel: talentmanagement biedt uitkomst Wie is de servicemonteur van de toekomst? Trainer/coach en talentmanager Frits Slingerland doet er onderzoek naar. Goede monteurs zijn namelijk gewild én schaars, dus wil hij - samen me