Decom Technology People

Houd jij het hoofd koel als het druk is, behoud je het overzicht en weet je altijd wat, wanneer gedaan moet worden? Kun jij snel schakelen en ervoor zorgen dat collega’s, uitvoerders en klanten precies weten wat er speelt? Dan is deze rol echt iets voor jou!

⭐ Salaris tot €3950 op jaarbasis + 8% vakantiegeld
⭐ Auto van de zaak
⭐ Je komt terecht in een energieke, snelgroeiende organisatie, met ongeveer 2200 collega’s en een prachtig kantoor. Innovatief, informeel en volop in beweging!

👉

Vacature Projectcoördinator Infra - Decom Vacature: Houd jij het hoofd koel als het druk is, behoud je het overzicht en weet je altijd wat, wanneer gedaan moet worden? Kun jij snel schakelen en ervoor

Ben jij de technisch coördinator die wij zoeken in het hart van de energietransitie?

Wij bieden je
⭐ Een salaris tot maximaal € 5157,- op basis van 40 uur, dit is inclusief 13e maand en persoonlijk budget
⭐ 25 vakantiedagen (bijkopen is mogelijk)

👉 Lees verder:

Vacature Technisch Coördinator Elektrotechniek - Decom Vacature: Ben jij de technisch coördinator die wij zoeken in het hart van de energietransitie? Je zal een cruciale rol spelen in het veilig en efficiënt beheren van

Vacature: Teamleider Projecten Telecom
Locatie: Rotterdam

Ben jij klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten bij een uitdagend project? Als Teamleider ben jij de spil in het succes van het team. Je motiveert en inspireert, terwijl je zorgt voor een positieve werksfeer en het behalen van de projectdoelen. Met jouw oog voor detail en strategisch inzicht vertaal je klantwensen naar concrete resultaten en bouw je aan duurzame relaties.

👉 https://decompeople.nl/vacature/teamleider-projecten-telecom-1932/

Vandaag in de spotlight: Tom Schreurs, Accountmanager bij Decom. Hij vertelt over zijn motivatie en waar hij energie uit haalt, zowel zakelijk als persoonlijk.

❓ Wat is jouw functie en rol in het team?
Binnen Decom ben ik verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten voor de vacatures van onze klanten, het beheren en begeleiden van medewerkers, het onderhouden van klantrelaties én het verder uitbouwen van onze salesactiviteiten.

❓ Waarom doe je dit werk?
Na het afronden van de opleiding HRM (Human Resource Management) wist ik dat ik verder wilde in een vakgebied waar ik met de verschillende aspecten van HR te maken zou krijgen. Tijdens mijn studie ontdekte ik dat vooral recruitment mij erg goed ligt. Het is een vak waarin je bijna alle facetten van HR tegenkomt en waarin je continu schakelt tussen mensen en organisaties.

❓ Hoe ziet een typische werkdag eruit?
Mijn dag begint op kantoor altijd met het doornemen van mijn mailbox en natuurlijk een kop koffie. Daarna is geen dag hetzelfde. Soms start ik direct met het zoeken naar kandidaten, een andere keer met een belletje naar een klant of een intakegesprek met een kandidaat. Tussendoor spar ik graag met collega’s over lopende processen of nieuwe ideeën.

Wat ik zo leuk vind: de prioriteiten verschillen elke dag, waardoor mijn werk altijd dynamisch en afwisselend blijft. Dat geeft mij energie en houdt me scherp.

❓ Wat luister je op weg naar het werk?
In de auto ben ik een echte zapper: vind ik een nummer niet leuk, dan schakel ik door totdat ik een leuk nummer heb gevonden. Mijn favoriete zender is Slam.

❓ Waar mogen collega’s je altijd voor wakker maken?
Eten, geef mij maar iets met kip, dan ben ik altijd blij! En voor een friet saté mag je me ook midden in de nacht bellen 😉.

❓ Wat is je favoriete hobby?
Ik houd erg van sporten en ben elke week te vinden bij hockeyclub Delta Venlo, waar ik samen met vrienden speel in een vriendenteam. Daarnaast ga ik een paar keer per week naar de sportschool.

❓ Laatste vraag: Wat is voor jou de perfecte match tussen kandidaat en klant?
Voor mij draait een goede match om wederzijdse klik en enthousiasme. Het voelt altijd fijn als een klant meteen aangeeft dat ze een kandidaat willen spreken voor een eerste of tweede gesprek, dat betekent dat ze echt enthousiast zijn over de kandidaat.

En natuurlijk is het geweldig om te horen dat de kandidaat zelf enthousiast is over de rol en het bedrijf. Voor mij is dat het moment dat je weet dat je een duurzame match hebt gevonden, waar beide partijen op de lange termijn tevreden van worden.