SUTRAPOJ-Lima Poder Judicial

¡LA UNIDAD ES NUESTRA MEJOR ARMA:
POR UNA LUCHA ORGÁNICA, SOSTENIDA Y CON VISTAS A LA VICTORIA!

COMPAÑEROS JUDICIALES,
El SUTRAPOJ LIMA, fiel a su trayectoria histórica de lucha en defensa de los derechos de la familia judicial, se dirige a sus bases y a la comunidad nacional ante la paralización convocada para el día de mañana, 20 de mayo, por una de las 7 federaciones del sector y otra que se esta planificando para el 4 de junio por otra federación.
Desde nuestra trinchera, queremos ser claros y directos con nuestros compañeros:

1. SOBRE LA LEGITIMIDAD Y LA ESTRATEGIA SINDICAL
Reconocemos como legítima toda acción de lucha emprendida por cualquier gremio que busque la reivindicación de los derechos. La historia del movimiento sindical judicial es una historia escrita con el sudor y la movilización de los trabajadores en las calles; nada de lo que hoy ostentamos ha sido un regalo, todo ha sido producto de nuestra ardua resistencia, debemos tener presente que los tres tramos obtenidos hasta el 2023 han sido luchas en unidad desde el 2017.
No obstante, como SUTRAPOJ LIMA,
sostenemos que la lucha aislada es una lucha condenada a la debilidad. La fragmentación sindical solo alimenta la indiferencia de quienes nos deben soluciones. Las medidas de fuerza deben ser organizadas, masivas y estratégicas; realizar acciones que no cuenten con la participación de la mayoría de los trabajadores solo expone las costuras de nuestra división, beneficiando a quienes esperan vernos débiles para no atender nuestras demandas.

2. NUESTRA AGENDA PENDIENTE Y EL COMPROMISO DEL CONGRESO
Nuestras gestiones no se han detenido. Nuestro Proyecto de Ley de Escala Remunerativa es una realidad técnica y política que ya ha sido agendada dos veces en el Pleno del Congreso. Si no se ha debatido, ha sido por razones de coyuntura política y falta de voluntad en la agenda parlamentaria.
Exigimos a los congresistas de la República que honren su compromiso con la familia judicial. ¡No más dilaciones! Exigimos que se incluya y apruebe nuestra ley en el pleno inmediato. Los trabajadores judiciales ya hemos dado muestras suficientes de paciencia; ahora exigimos resultados concretos.

3. EXIGENCIA A LA PRESIDENCIA DEL PODER JUDICIAL
Exigimos a la Presidenta del Poder Judicial que intensifique las gestiones ante las más altas esferas del Estado para asegurar la efectividad de nuestra Escala Remunerativa (Cuarto Tramo) y el cumplimiento de acortar los plazos para la ejecución del pase de los trabajadores CAS al régimen 728. Su gestión debe ser el soporte institucional necesario para que estas reivindicaciones dejen de ser promesas y se conviertan en derecho vigente.

4. LLAMADO A LA UNIDAD NACIONAL
Hacemos un llamado fraterno y enérgico a las 7 federaciones y a los más de 70 sindicatos a nivel nacional: ¡Es momento de deponer rencillas y protagonismos estériles! La clase trabajadora no necesita divisiones, necesita una sola voz potente y organizada. El bienestar del trabajador judicial debe estar por encima de cualquier interés dirigencial o político.

El SUTRAPOJ LIMA ratifica su convicción de que solo a través de la unidad de acción lograremos la justicia laboral que merecemos, es por ello que el Sutrapoj Lima hace un llamado a los demás gremios para una coordinación articulada. Estaremos atentos al desarrollo de los acontecimientos, siempre con la mirada puesta en la conquista de nuestros derechos.

¡VIVA EL SUTRAPOJ LIMA!

¡VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES!

¡POR LA DIGNIDAD Y LA REIVINDICACIÓN LABORAL!

Lima, 19 de mayo del 2026.

JUNTA DIRECTIVA DEL SUTRAPOJ LIMA

¡LA LEY N.° 32504 YA TIENE RUMBO!
¡UNIDAD, LUCHA Y VICTORIA!

Compañeros judiciales, el esfuerzo y la persistencia de nuestra lucha han dado un paso decisivo. El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial ha emitido la Resolución Administrativa N.° 000132-2026-CE-PJ, que aprueba la Directiva para el tránsito del personal CAS indeterminado al régimen laboral del Decreto Legislativo 728.

Esta directiva no es una concesión, es el resultado de nuestra exigencia por la estabilidad.
A continuación, detallamos los puntos fundamentales que todo trabajador debe conocer para defender su derecho:

1. EL DERECHO ES PARA TODOS
• El beneficio alcanza al personal que al 22 de noviembre de 2025 cumpla con los requisitos establecidos en la Ley.
• ¡No a la exclusión arbitraria! Las sanciones de amonestación o multa ya cumplidas se rehabilitan automáticamente y NO son impedimento para tu incorporación.

2. ANTIGÜEDAD: EL CRITERIO DE JUSTICIA
• La prelación para el ingreso al régimen 728 se basará estrictamente en la antigüedad (años, meses y días de servicio) bajo el régimen CAS, respecto al último contrato vigente a la fecha de la ley.
• Exigimos que este orden se respete con transparencia total en cada unidad ejecutora.

3. HOMOLOGACIÓN Y SUELDOS DIGNOS
• Los cargos serán homologados según el Manual de Clasificador de Cargos del Poder Judicial hasta el nivel de Profesional 3.
• La remuneración se ajustará a la escala vigente del régimen 728, conforme al D.S. N.° 112-2023-EF. ¡A igual trabajo, igual remuneración!

4. VIGILANCIA SINDICAL EN LA COMISIÓN
• Se conformará una Comisión de Incorporación encargada de validar los listados.
• ¡Presencia Sindical! Contaremos con dos (02) representantes de los trabajadores como veedores para garantizar que no existan irregularidades en la designación de beneficiarios.

5. PLAZOS Y ACCIONES INMEDIATAS
• Las oficinas de recursos humanos tienen un plazo de 60 días hábiles para emitir los informes técnicos iniciales.
• Una vez publicado el Listado Preliminar, los trabajadores tendrán solo 3 días hábiles para presentar observaciones si sus derechos son vulnerados.
• La incorporación se formalizará mediante resolución, y NO se aplicará periodo de prueba para quienes ya vienen sirviendo a la institución.

6. ¡ALERTA CON LA SOLICITUD!
• Tras ser notificado, el trabajador tiene 3 días hábiles para presentar su solicitud de incorporación.
• La no presentación de este documento se interpretará como "renuncia tácita". ¡No permitiremos que ningún compañero pierda su derecho por falta de información!

El Sutrapoj Lima se mantiene firmes y en vigilancia permanente. No permitiremos que la "progresividad presupuestal" se convierta en una excusa para la demora indefinida.

¡POR LA ESTABILIDAD LABORAL ABSOLUTA!
¡VIVA EL SUTRAPOJ-LIMA!
¡VIVA EL TRABAJADOR JUDICIAL!

Pueden descargar la directiva en el siguiente link:

https://drive.google.com/file/d/1sddmfVU9szdA8lskjbSIFrz-Dy9aZmSD/view?usp=drivesdk

Lima, 08 de mayo del 2026

JUNTA DIRECTIVA DEL SUTRAPOJ-LIMA

¡GLORIA A LOS MÁRTIRES DE CHICAGO Y UNIDAD EN LA JUSTICIA!

Compañeros judiciales:
Hoy, 1° de mayo, las calles del mundo no solo resuenan con pasos, sino con el eco de la historia.
No celebramos un feriado de descanso pasivo; conmemoramos la gesta heroica de los Mártires de Chicago de 1886, aquellos valientes que enfrentaron la horca y la represión para heredarnos la jornada de las ocho horas.
Su sacrificio es la semilla de cada derecho que hoy defendemos con el puño en alto.
En el Poder Judicial, nuestra labor no es un simple trámite; es el motor que sostiene la paz social de nuestra patria. Sin embargo, sabemos que detrás de cada expediente y de cada diligencia, hay un trabajador que lucha contra la precariedad, el olvido institucional y la indiferencia de quienes pretenden recortar nuestras conquistas.

¿Por qué este día nos toca las fibras más profundas?

• Por nuestra historia:
Porque el sindicalismo se ha sido forjado a base de huelgas, vigilias y el frío de las pernoctaciones en los exteriores de las sedes judiciales, defendiendo la dignidad del trabajador judicial.

• Por nuestras familias:
Quienes son el soporte invisible de nuestras jornadas extenuantes y el motivo principal por el cual no daremos ni un paso atrás en la lucha por mejores condiciones laborales.

• Por nuestra identidad:
Porque ser parte del Poder Judicial es entender que la justicia que impartimos hacia afuera debe empezar por casa, con salarios dignos y respeto irrestricto a nuestros derechos colectivos.

Compañeros: El sentimentalismo de esta fecha radica en el abrazo fraterno con el colega, en recordar a los dirigentes que ya no están y en mirar a los ojos a las nuevas generaciones para decirles: "Lo que hoy tienes, se ganó luchando".

Este 1° de mayo, renovamos nuestro compromiso de clase. Que la unidad sea nuestra principal herramienta y la firmeza nuestro escudo. Que nadie nos arrebate la esperanza de un futuro donde el trabajador judicial sea valorado como la pieza fundamental del Estado que es.

"¡Nuestra fuerza es la unidad, nuestra meta la justicia!"

"¡Viva el 1° de Mayo!"

"¡Viva el SUTRAPOJ LIMA!"

Lima, 01 de mayo del 2026

JUNTA DIRECTIVA DEL SUTRAPOJ LIMA

📢 ¡SUTRAPOJ LIMA EN LA LUCHA Y VIGILANCIA PERMANENTE!
✊ NUEVA DIRECTIVA DE DESPLAZAMIENTO: ¡EL RESPETO A LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR NO SE NEGOCIA!

El SUTRAPOJ LIMA hace de conocimiento de todos los trabajadores judiciales que, mediante la Resolución Administrativa N.° 000105-2026-CE-PJ, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial ha aprobado la Directiva de "Desplazamiento del personal bajo los regímenes laborales D.L. 728 y D.L. 1057 (CAS)".
Esta norma pretende unificar los procedimientos de rotaciones, encargos y permutas. Si bien la gestión busca "ordenar" el recurso humano, desde el SUTRAPOJ LIMA somos claros y firmes: ¡No permitiremos que la "ROTACIÓN " se convierta en una herramienta de hostigamiento o abuso de autoridad!

🛡️ NUESTROS PUNTOS DE VIGILANCIA:

• ⁠• ¡SÍ A LA UNIFICACIÓN, NO AL ABUSO!: Saludamos que se considere un marco común para el tránsito del personal CAS al régimen 728, pero exigimos que esto se traduzca en igualdad de condiciones reales, no solo en papel.

• VOLUNTARIEDAD ANTE TODO: Todo desplazamiento debe respetar la dignidad del trabajador y sus condiciones familiares y de salud. ¡Cuidado con las rotaciones arbitrarias!

• ESTABILIDAD LABORAL: Exigimos que la aplicación de esta directiva no afecte los derechos adquiridos ni genere precarización en las sedes judiciales.

📢 ¡ATENCIÓN COMPAÑERO!
El SUTRAPOJ LIMA estará vigilante frente a la implementación de esta norma. No permitiremos que se utilice la "necesidad de servicio" para vulnerar nuestros derechos laborales.

¡Por la unificación de regímenes con dignidad!

¡SUTRAPOJ LIMA, PRESENTE!

Pueden revisar o descargar la directiva en el siguiente link:
https://drive.google.com/file/d/1r6n_AZ3XVyudQoJj78HOZSWXLX95Ycx_/view?usp=drivesdk

Lima, 21 de abril del 2026

JUNTA DIRECTIVA DEL SUTRAPOJ -LIMA