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REALIDAD DE LAS PERSONAS CUIDADORAS: EL ESTADO TIENE UNA DEUDA PENDIENTE
Parte 1.

Mientras miles de personas sostienen la vida cuidando a familiares con discapacidad, enfermedades crónicas o situaciones de dependencia, el sistema laboral sigue castigándolas por cuidar.

En el Perú, muchas personas cuidadoras enfrentan hostigamiento laboral, descuentos salariales, obstáculos para acceder a permisos, pérdida de oportunidades laborales e incluso despidos por atender emergencias, terapias, hospitalizaciones o necesidades de cuidado de sus familiares.

Esta realidad constituye una forma de discriminación que afecta principalmente a las mujeres, quienes asumen de manera desproporcionada las responsabilidades de cuidado debido a la ausencia de políticas públicas suficientes.

El Convenio 156 de la OIT sobre trabajadores con responsabilidades familiares reconoce que las personas no deben ser perjudicadas en su empleo por sus responsabilidades de cuidado. Asimismo, establece la obligación de promover medidas que permitan compatibilizar el trabajo remunerado con las responsabilidades familiares.

La Corte Interamericana de Derechos Humanos, mediante la Opinión Consultiva OC-31/25, ha reconocido que el cuidado es un derecho humano y una función esencial para la sostenibilidad de la vida, reafirmando la obligación de los Estados de desarrollar sistemas integrales de cuidados con enfoque de derechos humanos, igualdad y no discriminación.